出版社：中国致公出版社
年代：2010
定价：28.0
本书结合企业管理工作的特点，从多个方面向管理者介绍了怎样掌握人性化的人力资源管理工具，做到人尽其才、知人善任：增强对人的洞察力，提升不同性格的人的应对能力，从而改善成员间的沟通和合作，营造和谐的工作氛围。
序言
第1章 个性化管理
第一节 人就是企业的竞争优势
第二节 决定企业成败的两大资源
第三节 人力资源管理的核心作用与目标
第四节 三种社会形态下的管理
第五节 管理科学与管理艺术
第六节 人本管理
第七节 “人本主义”的管理原则
第八节 领导者必须成为“人”方面的专家
第九节 领导人要把企业打造成学习型企业
第2章 性格的力量
第一节 性格解码
第二节 性格的力量
第三节 认识人
第3章 性格领导力
第一节 什么是领导力
第二节 个性管理的基础：了解性格的差异性
第三节 性格决定领导风格
第4章 企
《性格领导力：企业识人育人用人留人的十大法则》让你了解为什么说好领导是好农夫？如何做到像农夫一样的好领导？为什么说好领导是好雕塑家？如何做到像雕塑家一样的好领导？为什么说好领导是好教练？如何做到像教练一样的好领导？为什么说好领导是好情人？如何做到像情人一样的好领导？为什么说好领导是好厨师？如何做到像厨师一样的好好厨师？
认识人、了解人、无所不能；
做对人、跟对人、锦绣前程；
用对人、育对人、基业长存；
选对伴、择对偶、美满人生；
读懂自己和他人，做卓越领导人。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 性格领导力站内查询相似图书 | ||
| 9787801799159 《性格领导力》pdf扫描版电子书已有网友提供下载资源链接 | |||
| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国致公出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 28.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
性格领导力是中国致公出版社于2010.3出版的中图分类号为 F272.92-49 的主题关于 企业管理：人事管理－通俗读物 的书籍。
谢普, 编著
孙科柳, 编著
(美) 肯·布兰佳, (美) 苏珊·福勒, (美) 劳伦斯·霍金斯, 著
李岚, 编著
《哈佛管理前沿》、《哈佛管理通讯》编辑组, 编
(德) 弗里德里克·法布里修斯 (Friederike Fabritius) , (德) 汉斯·W. 哈格曼 (Hans W. Hagemann) , 著
孙科柳, 张余, 编著
(美) 芬妮, 著
林染, 主编