出版社：电子工业出版社
年代：2013
定价：38.0
本书包含了中国专业人才在进入全球性职位时，需要具备的对中西方文化差异的理解、注意的问题、工作中的沟通技巧等，本书分5篇：中国专业人才的现状，西方文化，中国专业人才如何适应西方文化，在西方国家工作的中国企业领导者，中国专业人才的未来发展。本书作者在中国工作生活多年，同时具备西方文化背景和丰富的中国工作经验，作者从其亲身经历出发帮助中国的专业人才培养国际化思维，适应国际性职位的需要。书中包含了对多位有国际工作经历的中国专业人才的访谈，读者可以从中得到有益的借鉴。
目录第1篇 中国专业人才第1章 大背景第2章 成为全球性领导者的必要准备第2篇 西方文化第3章 了解文化差异第4章 性格第5章 语言和交流第6章 行为能力第7章 情商第8章 工作风格第3篇 中国专业人才与西方文化第9章 在西方社会发展的中国专业人才第10章 西方人眼中的中国人第11章 西方人力资源政策第12章 社交网络第13章 成为国际专业人才第14章 西方社会常用的社交礼仪第15章 在西方社会的娱乐活动第4篇 西方社会的中国企业领导者第16章 西方社会对中国企业领导者的期望第17章 从中国管理者向全球领导者的转变第18章 对西方老板的期望第5篇 展望未来第19章 在西方社会发展的中国专业人才的未来附录A 访谈者名单附录B 企业胜任能力模型的样例附录C 西方国家的文化概况附录D 领导力发展项目范例参考文献
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 全球思维站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 电子工业出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 38.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||