事业单位人事制度改革研究

事业单位人事制度改革研究

刘晓苏, 著

出版社:上海交通大学出版社

年代:2010

定价:32.0

书籍简介:

公共部门人力资源管理学术前沿系列,本书描述我国事业单位人事制度的基本构成及其现状,分析事业单位人事制度改革中存在的问题及制度变迁的动力机制。

作者介绍:

刘晓苏,男,博士,副教授。学术研究涉及公共部门人力资源管理、当代中国政府与政治等领域。2000年以来.先后参与撰写并出版了《政治学导论》、《人力资源开发与管理》、《公共部门人力资源管理》等著作;在《天津社会科学》、《理论与改革》、《中国青年研究》、《探索与争鸣》、《长白学刊》等学术刊物上发表学术论文20余篇:先后参与和主持国家社科基金、上海市社科规划等多项省市级研究课题。

书籍目录:

第1章 概念与缘起:事业单位及其人事制度阐释

1.1 事业单位概念辨析

1.2 事业单位人事制度的功能与结构

1.3 事业单位人事制度溯源

第2章 制度变迁的宏观框架:事业单位体制改革探索

2.1 传统事业单位体制描述

2.2 事业单位体制变迁及其评估

2.3 事业单位体制改革的借鉴与创新

第3章 制度变迁及诘问:事业单位人事制度改革回顾

3.1 事业单位人事制度改革的背景

3.2 事业单位人事制度改革的历程

3.3 事业单位人事制度改革现状诊断

第4章 外部制度借鉴:国外公共服务组织的人事管理

4.1 国外公立公共服务组织的人事管理实践

4.2 国外非营利组织的人事管理实践

4.3 国外公共服务组织人事管理实践的借鉴

第5章 宏观制度设计:人事制度改革的目标及战略

5.1 事业单位人事制度改革的目标

5.2 事业单位人事制度改革的战略

5.3 事业单位人事制度改革战略的实施

第6章 微观机制创新:人力资源管理理念模式的导入

6.1 事业单位人员的招聘

6.2 事业单位人员的绩效评估

6.3 事业单位的报酬制度

参考文献

参考网站类

内容摘要:

《事业单位人事制度改革研究》是系统研究我国事业单位人事制度改革的学术专著。全书由六章构成:第1章对事业单位及其人事制度的含义等进行了梳理;追溯事业单位人事制度的沿革;第2章总结事业单位体制的改革和发展历程;第3章诘问事业单位人事制度改革的现状;第4章考察国外公共服务组织的人事管理实践,提炼事业单位人事制度改革的启示;第5章设计宏观层面的事业单位人事制度改革的目标、战略和实施路径;第6章阐释事业单位人事制度改革主干环节的机制创新。《公共部门人力资源管理学术前沿系列:事业单位人事制度改革研究》可以作为研究公共部门人力资源管理改革的参考书,也是公共部门人力资源管理者的专业读物。

书籍规格:

书籍详细信息
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丛书名公共部门人力资源管理学术前沿系列
9787313065513
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出版地上海出版单位上海交通大学出版社
版次1版印次1
定价(元)32.0语种简体中文
尺寸23 × 17装帧平装
页数 224 印数

书籍信息归属:

事业单位人事制度改革研究是上海交通大学出版社于2010.出版的中图分类号为 D630.3 的主题关于 行政事业单位-人事制度-体制改革-研究-中国 的书籍。