复命

总序

自序

准则1复命，由平凡走向卓越

任务是这样完成的

有命必复，使命必达

在复命中成就卓越

准则2受命：复命的前奏

受命，不讲条件

掌握受命的三个要点

遵守6w3H原则

准则3准备赢得结果

成果只眷顾有准备的人

不做好准备，何谈复命

准则4内外兼修，提升自我

实力决定胜负

充满勇气与自信

复命如打铁，先得自身硬

准则5以使命为己任

使命感：自觉复命的动力

复命，须对使命负责

准则6态度就是竞争力

认真对待每一项工作

热忱是工作的灵魂

复命，拒绝抱怨

准则7积极主动，凡事不必叮嘱

面对工作抢着干

眼中有活，主动找事干

不令而行，主动复命

准则8不找借口，保证完成

对“逃命”说“不”

没有借口，圆满复命

准则9限时复命。立刻行动

立即动手，付诸行动

“第一时间”复命

准则10拿能力去复命

拿“能力”说话

提升能力，高效复命

准则11为复命找方法

方法总比问题多

五步工作法

准则12习惯左右成败

要事第一，重要的事情先做

日清日结，即时复命

优化习惯，夯实复命基础

准则13团队为王，众人划桨撑大船

公司是船，与公司同命运

团队作战，无往不胜

准则14人际关系：复命之本

优化你的人际网

人脉：复命的生产力

复命，须有效协调各方

准则15开创蓝海，不走寻常路

思路决定出路

灵活变通，柳暗花明又一村

另辟蹊径，创新制胜

准则16执行力：复命的保证

用脚做梦，赢在执行

全力以“复”自己的“命”

不折不扣是复命之魂

准则17用行动落实复命精神

想到就做，决不拖延

敢于出手，果断“亮剑”

将复命精神落到实处

准则18以结果为导向

咬定“结果”不放松

抓住结果：复命的要义

准则19坚持，不轻易言败

许三多精神：简单重复铸就成功

彻底复命：不达目的不罢休

准则20高效出绩效

抓住核心要点

绩效源于高效的方法

准则21复命要到位

回复的是结果，而不是问题

复命到位，才算“复命了”

准则22价值验证结果

业绩在此，利润在此

能不能干，业绩中看

准则23让复命溶入血液

雕塑自己，完美修炼

树立共同价值观

准则24完美复命。缔造卓越

100％合格，造就卓越

超越平庸，选择完美

高标准，严要求：只为优质复命

读者反馈

参考书目

前言

“复命”是北京大学当代企业文化研究所副所长、研究员赵琛先生提出的一种本土化的管理理念和模式，很多专家学者对复命理念给予了肯定和好评。赵琛先生的《复命打造以结果为导向的执行模式》成为全国十大培训读本，市场反馈热烈。

目前，国内企业缺乏的不是战略和方向，而是执行力，而困扰很多企事业单位发展的正是执行不力的问题。复命理念抓住了执行的关键环节，倡导有命必复、限时复命、结果第一，旨在把组织建设成一种上下贯通、高效运转、执行力强的和谐进取的系统。

复命的执行理念和管理方式，符合中国的文化背景，阐释了管理制度、管理精神、管理理念的结合与统一，能保证组织在每个环节上政令畅通、有效执行，可以解决组织执行不力的症结，提升组织的管理理念和领导的管理能力，打造有中国特色的创新型的高效能组织。

本书是作者在工作中学习复命理念，实践复命精神的总结、体会与细化，将复命理念细化成24个准则，使读者在执行中更有效、具体，更具操作性。

任何组织的执行力的提高，关键在于创造复命文化，培育复命精神。复命是绩效管理的关键环节，构建和谐社会需要建设复命文化，强化政府服务功能需要复命理念，提升员工工作效率需要培育复命精神。

本书中提出的有效提升员工执行力的24个准则，能够从实践层面帮助员工提高执行意识，改进工作作风，提升工作效率，从而加强组织的自身建设，推进组织的改革创新，提升组织的核心竞争力，提高组织的公信力和执行力。

复命精神倡导知行合一的实践文化，要求掌握正确做事的方法，做到修心、修行和修文化，达到眼界高、思维活、、胸怀宽，克服社会浮躁情绪，各归其根，敬业立业，实现自我，为企业复命，为社会复命，为自己复命，做大事，成大业，实现人生理想，获取事业成功。

　　以结果为导向，以复命为天职，复命，就是执行完命令后的及时回复，是对执行结果的及时跟进，复命是中国特色的执行力模式。继《复命》畅销100000册后，人力资源专家刘为礼倾力打造《复命Ⅱ》　　本书是作者在工作中学习复命理念，实践复命精神的总结、体会与细化，将复命理念细化成24个准则，使读者在执行中更有效、具体，更具操作性。本书中提出的有效提升员工执行力的24个准则，能够从实践层面帮助员工提高执行意识，改进工作作风，提升工作效率，从而加强组织的自身建设，推进组织的改革创新，提升组织的核心竞争力，提高组织的公信力和执行力。