出版社：大连理工大学出版社
年代：2007
定价：30.0
本书是高等院校规划教材中的一本，主要介绍现代企业人力资源管理问题，从抽象到具体，从理论到实践，进行了详尽的介绍。
第1章企业与社会的人力资源
第2章现代企业人力资源管理
第3章现代企业人力资源管理的基本理论
第4章人力资源规划与战略
第5章人员招聘与选拔
第6章人力资源配置
第7章企业绩效考核体系
第8章企业薪酬管理
第9章人力资源开发与培训管理
第10章职业生涯管理
第11章劳动关系管理
第12章人力资源管理的发展趋势
参考文献
人力资源管理教材必须反映这种现代人力资源管理理念，以企业“用人”为核心展开人力资源管理的内容，把人力资源规划、员工招聘、素质测评、岗位管理与资源配置、绩效管理、薪酬管理、培训发展、职业生涯规划、劳资关系管理等内容有机结合起来。本书力求反映现代人力资源的最新成果，充分吸收国内外人力资源管理的最新理论研究成果与方法，并结合现代企业人力资源管理实践，形成一套完整的人力资源管理体系。本书系统阐述了人力资源管理的基本理论和方法，具有理论性和实践性结合的特点，在介绍人力资源管理理论和方法的同时，强调企业人力资源管理的操作性；本书从抽象到具体，从理论到实践，循序渐进，重点突出。本书可以作为高等院校管理类专业的教学用书，也可以作为企业管理人员的参考阅读书目。
| 书籍详细信息 | |||
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| 出版地 | 大连 | 出版单位 | 大连理工大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 30.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
现代企业人力资源管理概论是大连理工大学出版社于2007.09出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理－劳动力资源－资源管理－高等学校－教材 的书籍。