社会冲突与经济增长

社会冲突与经济增长

刘涛雄, 著

出版社:清华大学出版社

年代:2008

定价:30.0

书籍简介:

本书借鉴国际上冲突经济学和增长理论的新成果,将社会冲突行为引入增长领域模型,对这一问题作出理论解释。

作者介绍:

刘涛雄,清华大学副教授,博士。分别从学于清华大学汽车工程系,清华大学经济管理学院和公共管理学院,后留校任教。主要研究领域为经济增长、政治经济学等。承担多项国家级及省部级课题,发表论著颇丰。曾任日本中央大学客座副教授,美国哈佛大学肯尼迪政府管理学院访问学者。

书籍目录:

Abstract

前言

第1章 导言

第2章 理论述评与分析框架的提出

第3章 简单冲突均衡模型

第4章 外部掠夺、国防开支与经济增长

第5章 内部冲突、产权保护与经济增长

第6章 总结:主要理论发现及其对中国发展的启示

附录A 第3章有关数学证明

附录B 第4章有关数学证明

附录B 第5章有关数学证明

参考文献

内容摘要:

本书介绍人力资源经济学这一最新经济学分支的理论,结合我国的实际,对我国劳动人事工资以及人力资源管理中的问题加以分析。既有经济学的理论基础,又有管理的实践,并且融合了国家的体制、法规和政策。全书包括七个部分:人力资源经济学的基本概念,前提和假设;劳动力市场理论,企业对人力资源的需求以及工资决定和人力资本理论;我国工资分配体制的历史和现状;契约理论,劳动契约关系中的激励问题、激励性薪酬和高级管理人员的薪酬与激励;内部劳动力市场、升迁和竞标;非工资性福利;国内、外薪酬福利管理的对比。本书可作为经济管理类的本科生教材。

书籍规格:

书籍详细信息
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9787302170518
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出版地北京出版单位清华大学出版社
版次1版印次1
定价(元)30.0语种简体中文
尺寸26装帧平装
页数 169 印数

书籍信息归属:

社会冲突与经济增长是清华大学出版社于2008.出版的中图分类号为 F061.2 的主题关于 经济增长-研究 的书籍。