出版社：中国劳动社会保障出版社
年代：2009
定价：38.0
本书在完整的框架下以问题为线索展开内容；注重实际操作，相关理论仅做简要的阐述；设计思路、程序、方法的介绍与案例的引用相结合；反映近年国内企业“三定”方面的实践成果。本书分为九章，主要介绍：“三定”的内涵，“三定”与企业人力资源管理体系，企业组织机构设计的基本问题，部门设置与整合，管理模式的选择，岗位设置，定编定员，竞聘上岗与企业冗员的处理，岗位管理体系的建立等内容。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 定机构 定岗 定员站内查询相似图书 | ||
| 9787504580689 如需购买下载《定机构 定岗 定员》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国劳动社会保障出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 38.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 × 0 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 306 | 印数 | |
定机构 定岗 定员是中国劳动社会保障出版社于2009.出版的中图分类号为 F279.23 的主题关于 企业管理－劳动力资源－资源管理－中国 的书籍。