出版社：清华大学出版社
年代：2019
定价：38.0
本书以酒店人力资源开发与管理为主线，注重理论性与实践性的有机融合，注重系统性与前沿性的有机融合。本书的主要内容有：酒店人力资源管理的基本内涵、发展态势与根本目标；酒店人力资源规划、工作分析与员工招聘；酒店员工培训的特征、程序与方法；酒店员工职业发展路径及其管理；酒店用人机制、团队建设与劳动关系管理；酒店绩效目标与绩效反馈；酒店薪酬形式、设计与管理；酒店员工工作秩序、工作空间与人际氛围管理。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 酒店人力资源管理站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 清华大学出版社 |
| 版次 | 2版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 38.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 × 19 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | 3000 | |
酒店人力资源管理是清华大学出版社于2019.12出版的中图分类号为 F719.2 的主题关于 饭店－人力资源管理－高等学校－教材 的书籍。