出版社：中国法制出版社
年代：2014
定价：45.0
不再有繁杂的案情，高度提炼案情和裁判要旨，突出争议焦点问题。不再有冗长的分析，主审法官撰写“法官后语”，展现裁判思路方法。读者对象：本丛书为法官、律师办理相关案件以及案件当事人处理纠纷必备参考书，能帮助最大限度地节约查找和阅读案例的时间，获得真正有用信息。
一 雇佣关系的确定
二 雇佣关系与承揽关系的区分
三 雇主与雇员的责任划分
四 雇主与其他被告、第三人之间的责任划分
五 赔偿协议与标准
六 雇员致害赔偿纠纷
七 义务帮工受害赔偿纠纷
八 义务帮工致害赔偿纠纷
附录
不再有繁杂的案情，高度提炼案情和裁判要旨，突出争议焦点问题。不再有冗长的分析，主审法官撰写“法官后语”，展现裁判思路方法。《中国法院2014年度案例：雇员受害赔偿纠纷（含帮工损害赔偿纠纷）》为法官、律师办理相关案件以及案件当事人处理纠纷必备参考书，能帮助最大限度地节约查找和阅读案例的时间，获得真正有用信息。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 中国法院2014年度案例站内查询相似图书 | ||
| 9787509351024 如需购买下载《中国法院2014年度案例》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国法制出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 45.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 25 × 17 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
中国法院2014年度案例是中国法制出版社于2014.3出版的中图分类号为 D920.5 的主题关于 劳动合同－经济纠纷－案例－汇编－中国 的书籍。
国家法官学院案例开发研究中心, 编
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国家法官学院, 最高人民法院司法案例研究院, 编
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