出版社:企业管理出版社
年代:2011
定价:28.0
本书提出了提高员工执行力的30个细节,包括学习、变通、沟通、创新等等,详细地阐述了提升员工执行力的前提、方法和关键,提升企业工作团队的战斗力,帮助员工自身逐渐成为执行型人才,实现成功的职业人生。
前言
十项修炼:提高员工执行力的前提
学习:掌握丰富的知识才能提高执行力
变通:将知识转化成实际能力
胜任:掌握必备的工作技能
规划:脚踏实地列出计划表
限时:执行就是限时完成任务
合作:学会与同事沟通和合作
敬业:对自己的职业忠诚
自信:工作中永远保持乐观
责任:做好份内的工作
面子刺激法:提高员工执行力
十种妙方:提高员工执行力的办法
发现:机会在身边
行动:关键在于—个“做”字,没有实际行动,哪有执行力
细节:注重小事才能成就大事
效率:高效行动速战速决
纪律:没有规矩不成方圆
沟通:只有沟通才能干成大事
坚持:每日进行工作清单,使执行落到实处
创新:思路决定出路
授权:让合适的人做合适的事
激励:奖励有执行力的员工
十项准则:提高员工执行力的关键
远景:帮助员工制定职业前景
规划:学会管理时间
充电:加强岗位培训,确定职责
态度:头脑风暴,鼓励观点碰撞
主动:比别人多做一点
结果:复命要到位,不做“差不多”先生
思考:让你工作更出色
危机:从容面对找方法解决
考核:检测执行的效果
文化:构建务实的执行力文化
《提高员工执行力的30个细节》从大量经典生动的职场案例中,提炼出许多精益求精的细节,启发你如何更高效地对待工作,如何更成功地赢得老板的赏识,从此摆脱职场“小菜鸟”的厄运,把工作做的更快更好,拥有更广阔的发展空间!
《提高员工执行力的30个细节》一书,详细地阐述了提升员工执行力的前提、方法和关键,旨在全方位打造员工的执行力,从而提升企业团队的战斗力,并帮助员工自身逐渐成为执行型人才,实现成功的职业人生。
书籍详细信息 | |||
书名 | 提高员工执行力的30个细节站内查询相似图书 | ||
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出版地 | 北京 | 出版单位 | 企业管理出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 28.0 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
页数 | 印数 |