出版社：西北农林科技大学出版社
年代：2019
定价：38.0
本书从人力资源问题产生的主要原因——管理、组织和领导的基本理论着手，分析了人力资源管方面的理论和学说，并在此基础上提出了有针对性的激励约束机制来规避组织和企业的人力资源问题。指出“以人为本”的人力资源管理方法，研究了组织和团队管理理论，激励机制等。并就这些理论进行了研究，在一定程度上找到了相应的对策提出了自己的见解。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 新时代的“心”管理站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 杨凌 | 出版单位 | 西北农林科技大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 38.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 19 × 26 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
新时代的“心”管理是西北农林科技大学出版社于2018.12出版的中图分类号为 F243 的主题关于 人力资源管理－研究 的书籍。