1501种奖励员工的方法

1501种奖励员工的方法

(美) 纳尔逊 (Nelson,B.) , 著

出版社:电子工业出版社

年代:2013

定价:48.0

书籍简介:

本书融入了新的案例,总结了新的奖励方法,开篇讲述了好的认可与表扬应该具备的因素,影响当今员工的五大趋势,以及调动员工积极性的六大策略,随后通过实际案例介绍了认可与奖励的应用。很多管理者认为加薪和升职对员工而言是最好的奖励方法,事实上,有时一句简单的话语、一个简单的手势、一封简短的电子邮件可能效果更佳。鲍勃·纳尔逊博士在多年管理和培训的基础上总结了1501种低成本、新颖、创意新的奖励方法供管理者选择。

作者介绍:

鲍勃·纳尔逊(Bob Nelson),是纳尔逊激励公司的总裁,也是全球认可职业集团的创始董事会成员之一。   除此之外,纳尔逊博士还是一名有实践理论的经理、学者和畅销书的作者,鲍勃在员工激励、赞赏和奖励、生产力和工作改进以、及领导权领域中都是世界公认的专家。他的管理与励志书籍包括《1001种奖励员工的方法》、《1001种激励员工的方法》、《1001种自动自发的方法》,这些书在全球范围的销量达到了数百万册。

书籍目录:

第1部分 新的事实

第1章 认可革命

第2章 影响当今员工的五大趋势

第3章 调动员工积极性的六大策略

第2部分 认可与奖励的应用

第4章 日常认可

第5章 团队认可、奖励与活动

第6章 针对员工的特别成绩进行的奖励

第7章 正式的奖励工具与项目

……

内容摘要:

《1501种奖励员工的方法》融入了新的案例,总结了新的奖励方法,开篇讲述了好的认可与表扬应该具备的因素,影响当今员工的五大趋势,以及调动员工积极性的六大策略,随后通过实际案例介绍了认可与奖励的应用。很多管理者认为加薪和升职对员工而言是最好的奖励方法,事实上,有时一句简单的话语、一个简单的手势、一封简短的电子邮件可能效果更佳。鲍勃纳尔逊博士在多年管理和培训的基础上总结了1501种低成本、新颖、创意新的奖励方法供管理者选择。

书籍规格:

书籍详细信息
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9787121204234
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出版地北京出版单位电子工业出版社
版次1版印次1
定价(元)48.0语种简体中文
尺寸23 × 16装帧平装
页数 384 印数

书籍信息归属:

1501种奖励员工的方法是电子工业出版社于2013.6出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理-人事管理-激励-方法 的书籍。