出版社:北京大学出版社
年代:2006
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本书是中国第一本探讨SBU经营模式的著作。SBU经营作为一种倡导员工自我经营的领先的经营理念和经营方法,一方面赋予每个人一片独立创新的天地,可以最大程度地激发员工的潜能、创造性和积极性,实现了员工创新空间和自我价值实现的最大化,是一种真正的本能管理模式;另一方面,每个人都是一个市场,每个人又直接面对一个市场,每个人的报酬与他的市场定单直接挂钩,按效分配,体现了市场经济时代分配的公平。SBU经营的本质是将创新精神做为基因植入员工身上,在这个基础上创造更有竞争力的定单。作者结合GE、松下、海尔、上汽、三电贝洱、奇瑞等企业的实践,经过多年的研究,创造性地提出SBU经营的相关概念、模型,对SBU经营法则、经营的平台搭建、经营流程、经营要点以及经营的工具--市场链等都作了详尽的阐述。
推荐序自序第一章 上君尽人之智——SBU经营概念阐述 1 SBU概念阐述 2 SBU经营四要素模型 3 SBU经营的效果第二章 道法自然——SBU经营的六大法则 1 在经营方法上——创新为王 2 在经营流程上——人单合一 3 在经营方向上——共同愿景 4 在经营对象上——用户为师 5 在经营主体上——自主管理 6 在经营收益上——自负盈亏第三章 积水成渊,蛟龙生焉——SBU经营的平台搭建 1 组织结构平台——扁平化
推荐序自序第一章 上君尽人之智——SBU经营概念阐述 1 SBU概念阐述 2 SBU经营四要素模型 3 SBU经营的效果第二章 道法自然——SBU经营的六大法则 1 在经营方法上——创新为王 2 在经营流程上——人单合一 3 在经营方向上——共同愿景 4 在经营对象上——用户为师 5 在经营主体上——自主管理 6 在经营收益上——自负盈亏第三章 积水成渊,蛟龙生焉——SBU经营的平台搭建 1 组织结构平台——扁平化 2 文化平台——实现两个最大化 3 管理平台——人人都要OEC 4 学习平台——建设学习型组织 5 用人平台——赛马不相马 6 激励平台——公平、公正、公开 7 信息化平台——计算机取数第四章 慎思之,明辨之,笃行之——SBU经营五步曲 1 选标杆——下棋找高手 2 做预算——先画靶子再打枪 3 抢资源——借个“王妃”用用 4 创订单——订单是天 5 算收入——彻底的成果主义第五章 举一纲而万目张——SBU经营的要点 1 SBU经营要变上下级关系为市场关系 2 SBU要经营,不要奖罚 3 SBU经营必须是自上而下 4 SBU做到终端才能创造价值 5 SBU经营的基因是创业和创新 6 SBU高增值的前提是自以为非 7 SBU经营要有主体、主线、主旨 8 SBU要有目标、有思路、有资源、有绩效 9 SBU经营效果取决于心态第六章 欲善其事,先利其器——SBU经营的工具:市场链 1 市场链的定义 2 市场链的发展 3 市场链实施流程第七章 练为战,不为看——SBU经营案例 1 海尔发货经理SBU经营案例 2 海尔采购经理SBU经营案例后记 咨询师的角色参考资料
本书是中国第一本探讨SBU经营模式的著作。SBU经营作为一种倡导员工自我经营的领先的经营理念和经营方法,一方面赋予每个人一片独立创新的天地,可以最大限度地激发员工的潜能、创造性和积极性,实现了员工创新空间和自我价值实现的最大化,是一种真正的本能管理模式;另一方面,每个人都是一个市场,每个人又直接面对一个市场,每个人的报酬与他的市场订单直接挂钩,按效分配,体现了市场经济时代分配的公平性。 SBU经营的本质是将创新精神作为基因植入员工的体内,在这个基础上创造更有竞争力的订单。作者结合海尔、上海等企业的实践,经过多年的研究,创造性地提出SBU经营的相关概念、模型,对SBU经营法则、经营平台的搭建、经营流程、经营要点以及经营的工具——市场链等都做了详尽的阐述。
提示海尔创新经营模式的开山之作,订单就是市场,每一个员工都要和市场结合在一起!海尔为什么会跻身于世界品牌500强之列?因为它实施了SBU,激发了员工的活力! 人单合一的实质就是SBU经营。SBU(Strategical Business Unit)即战略事业单元。SBU经营意味着每个人都要和市场结合在一起,每个人都是自己工位的老板,每个人都是经营者,每个人都是创新的主体。SBU把创新的精神植入每个员工的头脑中。
书籍详细信息 | |||
书名 | 人单合一站内查询相似图书 | ||
丛书名 | 时代光华培训大系 | ||
9787301105412 如需购买下载《人单合一》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息,请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
出版地 | 北京 | 出版单位 | 北京大学出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 语种 | 简体中文 | |
尺寸 | 26 | 装帧 | 平装 |
页数 | 印数 |
人单合一是北京大学出版社于2006.出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理:人事管理-激励-研究 的书籍。
(美) 高斯蒂克 (Gostick,A.) , (美) 埃尔顿 (Elton,C.) , 著
(美) 高斯蒂克 (Gostick,A.) , (美) 埃尔顿 (Elton,C.) , 著
(美) 格斯提克 (Gostick,A.) 等, 著
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