出版社：武汉大学出版社
年代：2019
定价：30.0
本书为人力资源管理学术专著，通过理论及实证分析了对团队中由于工作能力和政治技能差异造成团队成员的地位差异，进而对关键团队互动过程及团队主要成员造成影响这一现象，探索完善中国团队管理理论的新方法，为团队管理者开拓新思路。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 团队合作与能力配置陷阱站内查询相似图书 | ||
| 9787307211988 如需购买下载《团队合作与能力配置陷阱》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 武汉 | 出版单位 | 武汉大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 30.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
团队合作与能力配置陷阱是武汉大学出版社于2019.9出版的中图分类号为 F272.9 的主题关于 企业管理－组织管理学－研究 的书籍。