影响律师工作满意度的心理机制研究

影响律师工作满意度的心理机制研究

罗建荣, 著

出版社:复旦大学出版社

年代:2015

定价:24.0

书籍简介:

本书通过大量的文献阅读建立理论模型,并用问卷调查和深度访谈来验证理论模型,其中正式调研收集了涵盖中国大陆20个省市的1124份样本,深度访谈了14位性别、职位、年龄和不同地区的律师。研究发现:当律师感知到权力高的时候,组织—职业冲突与身份认同的负相关关系更强;而当律师感知到的权利低时,组织—职业冲突与身份认同的负相关关系减弱。对于低感知权力的律师,提高或者降低感知公平都无法改变其身份认同的程度;而对于高感知权力的律师,提高感知公平则有助于显著地提高其身份认同程度。在身份认同影响工作满意度的过程中,组织承诺和自我效能感是显著的中介变量。

书籍规格:

书籍详细信息
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丛书名香港城市大学—复旦大学工商管理博士“管理实践者的理论探索”系列丛书
9787309114706
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出版地上海出版单位复旦大学出版社
版次1版印次1
定价(元)24.0语种简体中文
尺寸21 × 15装帧平装
页数印数

书籍信息归属:

影响律师工作满意度的心理机制研究是复旦大学出版社于2016.4出版的中图分类号为 C912.6 的主题关于 律师-社会心理学-研究 的书籍。