企业思想政治工作与企业文化融合研究

第一章　绪论一、企业思想政治工作的内涵与特征二、企业思想政治工作的基本内容三、企业思想政治工作的理论依据四、企业思想政治工作的价值五、企业思想政治工作的基本原则六、企业思想政治工作的运行机制七、加强和改进新时期企业思想政治工作的重要意义八、当前企业思想政治工作存在的认识误区第二章　国有企业思想政治工作现状的总体分析一、国有企业思想政治工作的具体涵义与特征二、改革开放以来国有企业思想政治工作的发展脉络三、国有企业思想政治工作的应然价值取向四、国有企业思想政治工作环境的新变化和新问题五、国有企业思想政治工作的应然功能第三章　民营企业思想政治工作现状的总体分析一、新时期民营企业思想政治工作的特点二、民营企业思想政治工作的价值冲突及其原因分析三、有针对性地改进和加强民营企业思想政治工作第四章　四川省企业思想政治工作现状的调查分析一、成飞集团思想政治工作现状调查的定量分析二、新希望集团思想政治工作现状调查的定量分析三、现状调查的定性分析四、两个集团企业思想政治工作有效开展的对策、建议五、宜宾市南溪区加强和改进非公有制企业党建工作的理念与实践第五章　西方激励理论及其对企业思想政治工作的启示一、西方激励理论的发展脉络二、西方激励理论的主要理念三、西方激励理论对企业思想政治工作的启示第六章　企业思想政治工作与企业文化的应然关系一、企业文化概述二、企业思想政治工作与企业文化融合的必要性三、企业思想政治工作与企业文化融合的可行性第七章　企业思想政治工作与企业文化融合的原则、方法与路径选择一、企业思想政治工作与企业文化融合的基本原则二、企业思想政治工作与企业文化融合的基本方法三、企业思想政治工作与企业文化融合的路径选择主要参考文献后记

　　《企业思想政治工作与企业文化建设融合研究：基于对四川省国有企业、民营口企业的调查研究》在充分调研的基础上，分七个部分进行阐述，分别是：第一章绪论；第二章国有企业思想政治工作现状的总体分析；第三章民营企业思想政治工作现状的总体分析；第四章四川省企业思想政治工作现状的调查分析；第五章西方“激励理论”及其对企业思想政治工作的启示；第六章企业思想政治工作与企业文化的应然关系；第七章企业思想政治工作与企业文化融合的原则、方法与路径选择。本书尝试从理论联系实际的角度，在研究企业思想政治工作的现状基础上层层深入，着重探讨企业思想政治工作与企业文化的融合问题，旨在对企业思想政治工作与企业文化建设实践作出分析并提供具有可操作性的方案。