我的工作我做主

序 不一样的80后——揭示80后新生代

的职场真面目

奋斗路上的80后

70后、80后工作上的那些事

80后职场新人的五大通病

CEO眼中的80后

第一章 80后：我的工作我做主

80后喊出别样就业观

我们不是跑龙套的

“司马他”的职场生存法则

80后总结的32条职场潜规则

第二章 80后初涉职场应该明白的那些事

投简历前须多思考

职场第一步决定人生成败

李开复忠告：挑一个好老板很重要

不可小视第一份工作

以赚钱为目的去工作未尝不可

职场新人必须要做阿四吗

别被负面情绪冻结

“人丽”也是资本

第三章 当80后遭遇工作瓶颈

如果力不从心，就马上充电吧

坚守大都市还是返乡

转行也是不错的选择

该跳槽时就跳槽

职场女性如何突破升职瓶颈

第四章 晋升有道，升职加薪需要策略

别奢望再过清闲日子

为升迁资格而努力

让领导看到你旺盛的生命力

“争一争”才能得到你想要的

警惕五个晋升认识误区

“人气”PK“实力”

临危受命是福还是祸

第五章 80后管理者如何节节攀升

当好80后管理者

成为公司不可替代的人

新官上任，如何巩固自己的地位

不要特意去讨好他人

巧妙应对“马蝇式”下属

多多关心下属的亲人

第六章 请不要再天真，赢在职场靠的不只是智商

做“傻大猪”还是“精小猪”

勿做职场炮灰

该说则说。不该说绝不说

忠诚，更要有主见

轻松走职场的九句箴言

抓住向公司邀功请赏的机会

劣势也能转化为领导喜欢的优势

第七章 你要明白做得多不如做得对

做得多不如做得对

第一次就把事情做对

做个“靠谱”的人

分清事情的轻重缓急再做

切不可逆来顺受

成功偏爱有准备的人

“正确地做事”还是“做正确的事”

第八章 你可以不聪明，但不能不小心

貌似好心的人未必有好心肠

勿把人事部作为你的谈心室

遭遇小人“暗算”，宜智取莫蛮干

绝对不可当职场猛老虎

别做毫无心计的“傻子”

公司不是你畅所欲言的地方

我们该对哪些人严加防范

绝对不能对老板说的九句傻话

第九章 用心经营，与上司共赢

让自己变得更有价值

关键时刻要学会说“不”

永远做到第一时间与老板沟通

提“意见”换成提“建议”

懂得什么事自己决定，什么事请示领导

弄清你上司的类型，想办法和他双赢

在他人面前称赞上司

请牢记：老板永远是对的

第十章 游刃有余的“红人宝典”

结交“关键”同事

你帮别人，别人也会帮你

同事交往，把握分寸

赢得同事好感四法宝

学会与不同类型的同事融洽相处

面对强硬同事，要勇于表达自己的观点

男女同事交往，有距离才不会越雷池

第十一章 遭遇办公室危机，如何化险为夷

祸从口出，解铃还需系铃人

你的优秀惹了谁

当你遭遇职场“冷暴力”

勿做职场“软柿子”

炼就职场达人的八个职场锦囊

摆脱职场暗算的五大箴言

第十二章 绕开职场最忌讳的致命错误

你可以聪明地“干私活”

装聪明不如装笨

越级行事是在拿前途做赌注

自己的薪水要保密，别人的薪水不打听

你可以笨，但不能愚蠢

错误越掩越多

不做职场另类人

最容易被淘汰的八种职场人

后记

《我的工作我做主：80后职场危机》以80后的职场生存发展为主题，结合80后的性格共性与不同职场际遇，进行有针对性的职场培训，为80后人群提供处理职场困境的方法，指导他们正确、积极地规划自己的职场生涯。

三十而立，你准备好了吗？80后，30岁，人生关键处，职场蹉跎时。前有50后、60后、70后龙盘虎踞，后有90后虎视眈眈。工作不好不坏，职位不上不下，薪水不高不低，前途不明不白。虽然是我的地盘，何时才能我的工作我做主？