绩效考核

绩效考核

刘大卫, 著

出版社:上海交通大学出版社

年代:2012

定价:18.0

书籍简介:

本书从现代企业的绩效管理入手,由作者多年给大量MBA、EMBA以及企业管理人员培训的讲稿集结而成。书中的案例,都是作者从十多年来的实战中获得的经验总结和提炼,具有很强的实际操作和应用价值。

书籍目录:

第一章 绩效考核的真正目的第二章 绩效考核的模式第三章 绩效考核过程的设计第四章 一个模型:绩效考核的法宝第五章 绩效考核的指标设计第六章 准确衡量“人”和“事”第七章 考核信息的收集第八章 组织绩效考核体系第九章 个人绩效考核体系第十章 个人绩效的考核方法第十一章 绩效考核与员工素质提升第十二章 绩效考核与薪酬激励的关联第十三章 绩效结果的综合运用第十四章 绩效考核与年度目标设定第十五章 个人绩效与团队绩效的协调……

内容摘要:

  绩效管理历来是人力资源管理中的难点,也是企业家、人力资源管理者苦苦追求的管理成功之道,但是很多绩效管理的著作都有令人“隔靴搔痒”之感,而《人力资源管理实战系列·绩效考核:企业制胜秘诀》具有下列特点:一是案例的真实性。  《人力资源管理实战系列·绩效考核:企业制胜秘诀》中的大量案例,都是源自作者二十多年来作为80多家跨国公司、上市公司的人力资源首席顾问的身份,从实战中获得的经验总结和提炼,具有很强的实际操作和应用价值;二是语言的可读性。  《人力资源管理实战系列·绩效考核:企业制胜秘诀》具有通俗易懂、简单明了的特点,便于理解;三是理论和实践的兼顾性。作者既是学者又是实践者,因此其“两栖动物”的特征能够写出这样一本既有理论又充满实践经验的著作。  《人力资源管理实战系列·绩效考核:企业制胜秘诀》适合于企业高管、专业人力资源工作者、管理咨询顾问、EMBA、MBA和管理专业的教师、学生阅读。

书籍规格:

书籍详细信息
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丛书名人力资源管理实战系列
9787313093622
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出版地上海出版单位上海交通大学出版社
版次1版印次1
定价(元)18.0语种简体中文
尺寸23 × 17装帧平装
页数 108 印数

书籍信息归属:

绩效考核是上海交通大学出版社于2013.出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理-人力资源管理 的书籍。