赢在识人

书籍简介:

企业竞争力根本上是人才的竞争，得人才者得天下。任何企业，人力资源管理工作都是最重要的工作之一。人才管理是个科学的系统的工程，包括人才发展策略以及招聘、培训、使用、考评、激励、培养、辞退等许多环节，而人力资源管理的首要环节就是识人，先识人，后善用。作者选取了企业识人最重要的7个要素展开论述，既有理论依据，也有案例实践，并辅以大量实用的测评工具，对企业考察员工具有重要的参考价值和一定指导意义。

书籍规格:

书籍信息归属:

赢在识人是中国财富出版社于2015.4出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理－人事管理 的书籍。