出版社：中国经济出版社
年代：2011
定价：30.0
本书针对中国职工持股制度进行研究。
第1章 导言
1.1 关注职工和职工持股的原因
1.2 职工持股的法律社会环境
第2章 中国职工持股制度变迁
2.1 中国职工持股的发展历史
2.2 上市公司职工持股来源分析
2.3 非上市公司职工持股来源分析
第3章 职工持股的激励作用
3.1 概述
3.2 理论分析与制度背景
3.3 研究设计
3.4 统计结果
3.5 稳健性检验
3.6 结论
第4章 职工持股引发的操纵行为
4.1 理论分析
4.2 操纵行为的存在及其方式
4.3 操纵行为影响因素
4.4 上市流通期间的市场反应
第5章 职工持股与企业高管变更
5.1 引言
5.2 制度背景和理论分析
5.3 样本选择与研究设计
5.4 实证结果
5.5 研究结论
参考文献
致谢
本文关注职工持股制度的经济后果，对职工持股制度的重要性、中国职工持股制度的变迁、职工持股的激励作用、职工持股引发的操纵行为，以及职工持股与企业高管变更等进行深入分析和研究。本书可作为企业设计股权激励方案的参考书，并可为政府出台相关法规提供借鉴。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 中国职工持股制度研究站内查询相似图书 | ||
| 9787513606288 《中国职工持股制度研究》pdf扫描版电子书已有网友提供下载资源链接 | |||
| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国经济出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 30.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 200 | 印数 | 3000 |
中国职工持股制度研究是中国经济出版社于2011.5出版的中图分类号为 F279.21 的主题关于 企业－股份制－研究－中国 的书籍。