出版社：中国法制出版社
年代：2015
定价：50.0
本书分别从岗位分析目的与作用、岗位分析的内容与前提、 岗位分析的方法、岗位分析的实施流程、职务说明书的编写、岗位评价的概述与评价方法、岗位评价的操作流程、岗位分析与岗位评价的结果运用等方面，介绍老HRD对岗位管理的经验。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 老HRD手把手教你做岗位管理站内查询相似图书 | ||
| 丛书名 | 老HRD手把手系列丛书 | ||
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国法制出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 50.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
老HRD手把手教你做岗位管理是中国法制出版社于2015.8出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理－人力资源管理 的书籍。