企业创新中的知识管理

前言

第一章导论

1.1理论与现实意义

1.2研究方法和思路

1.2.1技术路线

1.2.2理论框架

第二章知识管理理论与研究基础

2.1企业知识理论

2.1.1资源论和能力论中的知识观

2.1.2基于知识的企业理论

2.2.1知识管理与竞争优势

2.2.2知识管理的对象知识资源

2.2.3知识管理界定

2.3智力资本理论

2.3.1智力资本界定

2.3.2智力资本内涵剖析

2.3.3智力资本的特性

2.3.4智力资本评估

2.3.5智力资本的管理

2.4中国知识管理的元分析

2.4.1研究方法及过程

2.4.2结果分析

2.5知识管理过程及测量工具开发

2.5.1知识管理过程分析及初始题项的确定

2.5.2数据收集与题项精炼

2.5.3可靠性与敏感性检验

2.5.4有效性检验

第三章企业技术创新中的知识价值实现规律

3.1企业技术创新中的循环运动机理

3.1.1创新中的非自发知识共享

3.1.2创新中的自发知识交易

3.1.3技术创新过程中的知识循环

3.2企业技术创新中的知识转化规律

3.3企业技术创新中的知识需求

3.3.1技术创新团队角色分析

3.3.2企业技术创新决策过程和特点

3.3.3基于知识与决策权匹配的企业技术创新效率分析

3.3.4企业技术创新团队中的知识结构

3.4企业技术创新中的知识价值实现影响因素

3.4.1理论模型和研究假设

3.4.2研究方法

3.4.3数据分析

第四章技术创新战略与知识管理战略的互动

4.1企业竞争战略与技术创新战略的整合

4.1.1企业竞争战略的选择

4.1.2不同技术创新战略的分析

4.1.3企业竞争战略与技术创新战略的整合

4.2知识管理与技术创新过程的互动

4.3企业技术创新中的知识缺口及其弥补策略研究

4.4基于技术创新的知识管理战略

第五章企业技术创新中的知识网络

5.1技术创新中的知识网络类型

5.1.1交互型知识网络

5.1.2辐射型知识网络

5.1.3多中介型知识网络

5.2知识网络的特征

5.3技术创新活动与知识网络形态的匹配分析

5.3.1知识网络中的知识群

5.3.2创新构想形成要求的知识网络形态

5.3.3构想论证要求的知识网络形态

5.3.4研发要求的知识网络形态

5.3.5中试要求的知识网络形态

5.3.6批量生产要求的知识网络形态

5.3.7市场化要求的知识网络形态

第六章企业技术创新中的知识演化与协同

6.1技术轨道与知识变迁

6.1.1技术轨道探析

6.1.2高新技术企业沿新技术轨道创新的必要性

6.1.3高新技术企业技术轨道识别与进入策略分析

6.1.4高新技术企业沿技术轨道的知识演化战略

6.2企业技术创新中的知识演化路径分析

6.2.1企业核心知识演化的路径分析

6.2.2影响企业按“最优”路径知识演化的因素

6.3企业多元化创新中的知识协同分析

第七章企业技术创新中的知识转移

7.1技术创新中的知识转移过程

7.2企业技术创新中知识转移的影响因素

7.3信任对技术创新中知识转移的作用

7.4企业技术创新中知识转移的激励模式

第八章企业技术创新中的知识整合和应用

8.1企业技术创新中知识价值实现框架

8.1.1知识价值实现中的并行工程思想

8.1.2面向知识运用的技术创新项目团队组建

8.1.3创新项目团队內部知识协作机制构建

8.1.4促进知识价值实现的团队知识文化培育

8.1.5案例分析：3M公司的知识文化

8.2企业技术创新中的知识整合模型

8.2.1企业技术创新中知识整合方式

8.2.2企业知识整合的指令化模型

8.2.3企业知识整合的协作机制模型

8.2.4企业知识整合的共享机制模型

8.3综合案例一一西门子公司的知识价值实现案例分析

8.3.1西门子公司的基本发展状况

8.3.2西门子推行知识管理的起因

8.3.3西门子的知识网络

8.3.4西门子知识价值实现框架

8.3.5西门子的知识共享方案

8.3.6西门子知识管理的几点启示

第九章结论和展望

9.1本书的研究结论

9.2本书的主要创新点

9.3未来该领域值得研究的问题

参考文献

　　本书是作者8年来，在知识管理和企业创新这一交叉领域研究成果的集中体现。作者发现，创新型企业的本质是创造新知识，运用新知识解决问题，并创新产品以实现市场价值。对知识的管理和合理运用通常决定企业的成功，对创新型企业来说，尤其是这样。企业创新的成功离不开知识运用和贡献，而且创新过程又是知识价值实现的重要途径。本书研究了企业创新中的知识价值实现机理、规律和方法，并为创新型企业管理知识资源提供可资借鉴的方法和思路。【作者简介】　　李浩，男，1973年生，辽宁大连人，东北财经大学经济学硕士，大连理工大学管理学博士，加拿大西安大略大学毅伟（IVEY）商学院访问学者，现在东北财经大学工商管理学院任教，主要研究专长为知识管理、企业创新和人力资源管理。目前主持国家自然科学基金及省科研课题多项，撰写著作和主编教材3部，曾获辽宁省自然科学优秀学术成果一等奖。