出版社:南京大学出版社
年代:2012
定价:35.0
结构化面试又称标准化面试,它指面试前就面试所涉及的内容、试题评分标准、评分方法、分数使用等一系列问题进行系统的结构化涉及的面试方式。结构化面试的一项主要要求是对报考相同职位的应试者,应测试相同的面试题目,使用相同的评价标准。考官根据应试者的应答表现,对其相关能力素质作出相应的评价。本书主要内容包括:结构化面试概述、结构化面试内容与试题命制、结构化面试试题的常见题型、结构化面试的考官与评分、结构化面试准备、结构化面试技巧、结构化面试应对策略、结构化面试常考内容解析等。
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出版地 | 南京 | 出版单位 | 南京大学出版社 |
版次 | 2版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 35.0 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 26 × 19 | 装帧 | 平装 |
页数 | 印数 |
结构化面试是南京大学出版社于2012.8出版的中图分类号为 D630.3 的主题关于 公务员-招聘-考试-中国-教材 的书籍。