人力资源绩效管理研究

书籍简介:

本书从人力资源管理和绩效管理两方面进行了详尽的论述，内容包含基础理论和方法，具有科学性、系统性、实用性的特点，使读者能对人力资源管理的全貌有一个完整的认识。本书第一章至第三章为人力资源管理方面的内容，包括人力资源规划与当前普遍使用的电子化人力资源管理；第四章至第八章为绩效管理方面的内容，包括绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈；第九章为绩效管理指标和人力资源绩效管理的方法；第十章为地方政府人才与经济发展之间的关系，包括地方政府对人才引进的政策研究与措施以及人才对地方社会经济的贡献。

书籍规格:

书籍信息归属:

人力资源绩效管理研究是吉林出版集团股份有限公司于2020.4出版的中图分类号为 F243 的主题关于 人力资源管理－研究 的书籍。