出版社：吉林大学出版社
年代：2013
定价：20.0
本书以劳务派遣员工作为研究对象，通过对该群体的职业紧张因素分析，明确劳务派遣员工的心理关注点和心理期望，并结合关于劳务派遣员工心理契约的理论研究成果，从用人企业实施良好心理契约管理的角度，为组织经营者提出合理化建议若干，帮助企业稳定派遣员工队伍、提高绩效、有序发展。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 劳务派遣员工的职业紧张分析与心理契约管理研究站内查询相似图书 | ||
| 9787567708860 如需购买下载《劳务派遣员工的职业紧张分析与心理契约管理研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 长春 | 出版单位 | 吉林大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 20.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
劳务派遣员工的职业紧张分析与心理契约管理研究是吉林大学出版社于2013.11出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理－人事管理－管理心理学－研究 的书籍。