人力资源管理

人力资源管理

赵轶, 编著

出版社:中国人民大学出版社

年代:2014

定价:28.0

书籍简介:

本书设置了10项职业工作任务,形成以工作任务为中心,以技术实践知识为焦点、以技术理论知识为背景的的理实一体化内容体系。具体包括人力资源管理认知、职业工作分析、人力资源规划、员工招聘、员工培训、员工使用与调配、员工职业生涯管理、员工绩效管理、员工薪酬管理和员工劳动关系管理。本书既适合应用型本科、高职高专经济管理类专业以及中职相关专业教学使用,也可作为在职人员参加职业资格考试、工作实践的指导用书。

作者介绍:

赵轶,男,山西财政税务专科学校贸经系副主任,副教授,主要讲授国际贸易、市场营销、管理学、人力资源管理等课程。2006年初,赴德国访学,学习职业教育,历时六个月;2008年,先后赴澳大利亚、新加坡、我国香港职训局交流。初步形成了自己对职业教育的整体认识,在此基础上,积极探索职业教育理念落地工作,先后出版教材5部,分别在东北财经大学出版社、清华大学出版社、北方交通大学出版社和高教社出版,获得良好社会效果。

书籍目录:

任务1 人力资源管理认知

学习目标

任务描述

1.1 人力资源认知

1.2 人力资源管理工作认知

1.3 人力资源管理职业认知

任务1小结

教学做一体化训练

拓展实训:认识企业人力资源管理工作

学生自我工作总结

任务2 职业工作分析

学习目标

任务描述

2.1 工作分析的准备

2.2 工作分析

任务1 人力资源管理认知

学习目标

任务描述

1.1 人力资源认知

1.2 人力资源管理工作认知

1.3 人力资源管理职业认知

任务1小结

教学做一体化训练

拓展实训:认识企业人力资源管理工作

学生自我工作总结

任务2 职业工作分析

学习目标

任务描述

2.1 工作分析的准备

2.2 工作分析

2.3 工作设计

任务2小结

教学做一体化训练

拓展实训:编写工作分析说明书

学生自我工作总结

任务3 人力资源规划

学习目标

任务描述

3.1 人力资源规划认知

3.2 人力资源供需分析

3.3 人力资源规划编制

任务3小结

教学做一体化训练

拓展实训:人力资源规划观察

学生自我工作总结

任务4 员工招聘

学习目标

任务描述

4.1 员工招聘准备

4.2 员工选拔

4.3 员工录用

任务4小结

教学做一体化训练

拓展实训:编写企业招聘计划

学生自我工作总结

任务5 员工培训

学习目标

任务描述

5.1 员工培训准备

5.2 员工培训组织

5.3 员工培训评估

任务5小结

教学做一体化训练

拓展实训:编制员工培训计划

学生自我工作总结

任务6 员工使用与调配

学习目标

任务描述

6.1 员工使用

6.2 员工调配

6.3 员工流动管理

任务6小结

教学做一体化训练

拓展实训:认识企业员工使用管理

学生自我工作总结

任务7 员工职业生涯管理

学习目标

任务描述

7.1 职业生涯规划认知

7.2 个人职业生涯管理

7.3 组织职业生涯管理

任务7小结

教学做一体化训练

拓展实训:认识员工职业生涯管理

学生自我工作总结

任务8 员工绩效管理

学习目标

任务描述

8.1 绩效计划的制定与实施

8.2 绩效评价的组织与安排

8.3 绩效评价的沟通与运用

任务8小结

教学做一体化训练

拓展实训:认识企业员工绩效管理

学生自我工作总结

任务9 员工薪酬管理

学习目标

任务描述

9.1 薪酬体系的设计

9.2 薪酬制度的执行

9.3 员工薪酬的调整

任务9小结

教学做一体化训练

拓展实训:认识企业员工薪酬管理

学生自我工作总结

任务10 员工劳动关系管理

学习目标

任务描述

10.1 员工劳动合同管理

10.2 员工日常事务管理

10.3 员工劳动争议管理

任务10小结

教学做一体化训练

拓展实训:认识员工劳动关系管理

学生自我工作总结

参考文献

书籍规格:

书籍详细信息
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9787300186870
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出版地北京出版单位中国人民大学出版社
版次1版印次1
定价(元)28.0语种简体中文
尺寸26 × 19装帧平装
页数印数

书籍信息归属:

人力资源管理是中国人民大学出版社于2014.2出版的中图分类号为 F241 的主题关于 人力资源管理-高等职业教育-教材 的书籍。