出版社：中国人民大学出版社
年代：2014
定价：55.0
本书从公共官僚的政治角色和政策制定者的视角，系统分析了公共行政与治理、公共行政与政治文化、公务员的录用、行政结构、官僚政治、官僚与政治机制、预算过程的政治学、行政问责的政治、行政改革、公共管理的政治等主题，精彩地揭示出公共行政的政治过程和意义。
第1章公共行政与治理
11现代公共部门
12政府的增长
13行政的增长
14反政府增长趋势
15小结
第2章政治文化与公共行政
21行政文化
22总体社会文化
23政治文化与行政
24文化与组织的内部管理
25小结
第3章公务员的录用
31绩效与庇护
32代表性官僚制
第1章公共行政与治理
11现代公共部门
12政府的增长
13行政的增长
14反政府增长趋势
15小结
第2章政治文化与公共行政
21行政文化
22总体社会文化
23政治文化与行政
24文化与组织的内部管理
25小结
第3章公务员的录用
31绩效与庇护
32代表性官僚制
33公共录用与私人招聘
34录用方式
35对录用方式的检验
36小结
第4章行政结构的问题
41德国
42英国
43法国
44瑞典
45美国
46行政的结构
47内部组织
48小结
第5章官僚政治
51官僚与利益集团
52官僚与社会运动
53官僚与政党
第6章官僚与政治机制
61官僚政府
62官僚政治的策略
63小结
第7章预算过程的政治学
71基本问题
72预算过程中的递增主义
73递增主义的替代方式
74有效的分配
75对压力的反应
76预算中的一般问题
77小结
第8章行政问责的政治
81基本概念
82责任的层面
83问责的途径
84控制的边界
85小结
第9章行政改革
91改革的观念
92具体的改革
93行政改革的政治
94结论
第10章公共管理的政治
101新公共管理
102参与型政府
103管理主义改革第二波
104权责发生制会计
105战略管理
106电子政务
本书是美国公共管理大师彼得斯教授的代表作品，自1978年首次出版以来，在国际公共行政学界产生了重要的影响，先后被译为意大利语、印度尼西亚语、波兰语、西班牙语、立陶宛语及中文等多个版本。全书系统论述了政府规模的增长、政治文化、公务员制度、行政结构、官僚政治、预算、行政问责、行政改革等领域的相关问题，揭示了上述问题的复杂性。本书采用比较分析的研究方法，为读者提供了一个于错综复杂的变革背景下清晰了解世界各国官僚体制的极佳的视角。
本书的第五版曾以“官僚政治”为书名在中国人民大学出版社出版。在第六版中，本书增加了北美、西欧、东欧以及亚洲国家的许多国际案例，讨论了政府应如何制定战略，如何促进各个项目之间的合作与协调，并增加了诸多图表、案例和互联网资料链接，在广泛吸收近年来相关文献资料的基础上进行了全面的修订和更新，包括对电子政务的讨论和对新公共管理运动的分析等新的内容。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 比较公共行政导论站内查询相似图书 | ||
| 丛书名 | 公共行政与公共管理经典译丛 | ||
| 9787300202709 如需购买下载《比较公共行政导论》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国人民大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 55.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 × 19 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||