管理者政治关联与企业绩效的关系研究

书籍简介:

本书研究了管理者政治关联对企业绩效的影响机理和作用路径，探寻不同制度环境下管理者政治关联对企业绩效影响的差异，揭示管理者政治关联与企业绩效之间的相互影响关系。书稿主要内容分为七章：第一章为绪论，主要是介绍了本文的研究背景、研究意义、研究内容和方法，描述了本文的研究思路，绘制了本文的技术路线图。第二章为理论基础与文献回顾，阐述了相关的概念界定和经典理论，回顾了政治关联对企业绩效的影响的研究。第三章实证检验了管理者政治关联对企业绩效的影响，探讨了管理者政治关联与制度环境在促进企业绩效时发挥的替代作用。第四章构建了管理者政治关联影响企业绩效的作用路径检验模型，深入挖掘管理者政治关联影响企业绩效的路径。第五章构建了管理者政治关联和制度环境对企业绩效的交叉影响模型，实证检验了不同制度环境背景下管理者政治关联对企业绩效的影响差异。第六章构建了管理者政治关联与企业绩效互相影响的滞后效应模型，发现了两者之间存在着积极的交叉影响。第七章为是全文的研究结论与展望。

书籍规格:

书籍信息归属:

管理者政治关联与企业绩效的关系研究是经济管理出版社于2016.10出版的中图分类号为 F279.23 的主题关于 企业绩效－企业管理－研究－中国 的书籍。