老板不会轻易告诉你的50个秘密

秘密1：工作不是运气好“碰”上的

好工作绝不是偶然的概率事件，它是一系列天时地利人和的巧合。新生活从选对方向开始，好的工作需要我们一开始就选择职业发展方向，了解自己也了解环境，这样机会降临时就能拔得头筹。

秘密2：为了薪水而工作的思想要不得

薪水不是工作的唯一报酬，快乐也是报酬，不要只看到眼前的回报而忽视了工作带来的附加值，乐在工作，会让你取得非凡的成就。

秘密3：工作中没有绝对的公平

你做的不一定就是你的，职场里没有绝对的公平，消除不公平带来的障碍，努力表现，它会以另一种方式回报于你。

秘密4：不要把工作当成老板的事，得过且过

工作不仅仅是谋生的手段，还是自我发展的最好平台。“工作只是为了老板”的心态所导致的坏风气会让你前途尽毁。

秘密5：努力工作未必会得到老板的认可

努力工作并不一定就可得到老板认可，要懂得吸引领导的眼球，让他看到你的工作成绩，经常和老板沟通，主动帮助老板排忧解难，有策略地告诉老板你真棒。

秘密6：不要总认为老板比自己笨

不管你的老板如何，他是你的老板，就是你的学习榜样。在向老板学习中你会明白自己与他的差距，在无形中提升自己。

秘密7：工作表现得够好，也有可能被裁掉

大环境正处在激烈、快速的变化之中，工作表现好并不能解决所有问题。扭转局势的关键就在自己手里，不想成为慢慢被煮熟的青蛙，脱胎换骨的改变和务实用心的学习是当务之急。

秘密8：“是金子，总有发光的时候”的想法过时了

“是金子总会发光！”但是，如果能摆在显眼的地方早点发光而不是深埋在地下的话，不是更好吗？如果认为自己是金子，就积极展现自己的优势，让别人看见你发光。

秘密9：不要以“没有功劳，也有苦劳”的姿态自居

商业时代以效率为先，靠业绩说话；不管你的工作多么辛苦，多么忙碌，如果你缺乏效率，没有业绩，那么一切辛苦皆是白费，一切付出均没有价值。

秘密10：别指望别人能够为自己而改变

“物竞天择，适者生存。”不同的工作环境，自然有不同的企业文化，只有调整自己来适应它，才是发展的根本。

秘密11：要懂得职场中处处有贵人

工作中的每个人都可能为成为你生命中的贵人，懂得珍惜和善加利用你所拥有的资源达到目标，这样的人生才是高效率的人生。

秘密12：工作中的时间一分一秒都浪费不得

拖延、懒惰、事必躬亲等是偷走时间的窃贼，要小心防范它们。

秘密13：好马也要吃回头草

为了长远的目标打算，好马也吃回头草。“回头草”在这个时代可能意味着你职业生涯的一大转机，意味着更多更好的发展机会。

秘密14：把认为自己生来是做大事的想法抛弃掉吧

千里之行，始于足下。任何一件大事，无不是由若干小事积累而成的。所以千万别忽视了工作中的小事，要从小事做起，把小事做好，就是不简单。

秘密15：一味埋头苦干，不懂人情世故难免要摔跟头

有人这样来形容有工作能力，却不懂得人情世故的人——工作能力卓绝，却只知道一味的埋头苦干，不懂得人情世故，就像带着满袋黄金上街，却没有打电话的零钱。所以，良好的人际关系可以说是苦干型员工的能力引掣，更是平步青云的杀手锏。

秘密16：对“得罪”自己的同事睚眦必报会引火烧身

在生活中，睚眦必报的人凡事都斤斤计较，更常常怀疑别人在故意欺负他。在职场中，睚眦必报的结果只会让自己孤立起来，同事对你退避三舍。没有好人缘，缺乏他人的协作，岂能干出成绩来？

秘密17：为人要设防，让绯闻远离自己

懂得保护自己的隐私，防止别人拿来作为攻击你的武器，是你在职场生涯安全度日的保障。记住：避开办公室恋情，不要成为绯闻主角，会让你的安稳日子更长久一些。

秘密18：窥视他人隐私为乐，吃亏的是自己

人人都有想保守的秘密，都需要一个私人的空间。在这个空间被人涉足时很难释怀，所以尽量远离别人的隐私禁区，对双方来说都是安全的做法。

秘密19：与同事形同陌路或者同流合污不可取

与同事交往多同流少合污。在工作上多多沟通、磨合，加深默契、共同提高；在生活上保持安全距离，自由平等、互不干扰。

秘密20：与同事经济交往，不要过于草率

同事之间的经济问题相当重要。如果处理得好就会避免不少纠纷，一旦处理得不好，则会阻碍个人职业发展，得不偿失。

秘密21：千万不要以为成为老板眼中的红人就万事大吉了

优秀远远不够，还要懂得处理好与同事的关系。花费一定的时间在人际关系上，可以给自己带来意想不到的好处。

秘密22：问心无愧的同时，也要对小人有防备之心

害人之心不可有，防人之心不可无，工作中难免有小人，适当的防备心理必须要有。必要时，甚至要予以反击，让小人意识到你不是软柿子。

秘密23：轻易对上司、同事讲义气，勇背黑锅，并不是真聪明

某些时候，勇于承认错误会给同事、主管留下深刻印象，树立负责任的形象，但认错也要适可而止。若不分青红皂白乱认一通，恐怕会变成黑锅大王，平添许多无妄之灾。

秘密24：不要把竞争对手当敌人，置之死地而后快

工作中的对手往往是真正能成就你的人。从对手身上，你会学到很多宝贵的东西来加快你的成长。对手未必是冤家，有时候可以成为你的伙伴。

秘密25：妄想成为人见人爱的“万人迷”的想法不现实

在工作中不要顾虑太多、患得患失，本色做人就行，因为没有人能做到让所有的人喜欢。为了转变别人对自己的看法而去迎合、讨好，从而失去自己的立场，是非常愚蠢的做法。

秘密26：收起职场中事不关己，高高挂起的想法吧

帮助别人，就是帮助自己。与同事互相帮助，有利于打造丰富发的人力资源，给自己的事业带来帮助，这是一种互利。

秘密27：“断不了奶”的职场新人注定要失败

毋庸置疑，一个无法自立、自强，做事总是依赖他人的职场人，肯定是无法得到老板器重的，因为他连自己的生活打理都成问题，怎能放心的委派重任？不想被当做众人眼中的大麻烦，就要学习自己生存的本领，克服这种依赖的毛病。

秘密28：老实过头，碰到钉子就打退堂鼓的职场人要三思

很多职场新人为人过于老实，完全不知道如何变通和应付，遇到工作中非常小的“钉子”，他们就不知道该怎么办，只好掉头就走。其实，碰到麻烦说明还有进步的空间，这恰是提升自己的一大契机。

秘密29：对老板过于唯唯诺诺、言听计从并不会赢得老板的青眼相加

顺从并不等于盲目服从。当老板向你下达任务时，你需要冷静面对，权衡利弊。如果你盲从老板的说法行事，难免会导致失误。

秘密30：自以为是，对别人指手画脚是一种不成熟的表现

过分骄傲是新人初到职场最容易犯的幼稚病之一。而过于骄傲附带的毛病就是眼高手低，喜欢对别人指手画脚。大学生积极参与企业经营管理的热情很好，但还是那句老话：“一屋不扫何以扫天下？”先把基础事做好。

秘密31：一味抱怨怀才不遇，却不知道改变的人永远都不会成功

凡是自称为“怀才不遇”的人，无一例外地都是失败者。抱怨无法改变现状，改变才能带来希望。放下抱怨，积极反省，力图改变，才是智者的选择。

秘密32：锋芒毕露，为人过于高调迟早要倒霉

锋芒太露容易招人嫉恨，做人越低调，就越容易获得内心的宁静。从某种角度看，职场也是一个战场。在战争中求生存，必须韬光养晦，慎重地活着。

秘密33：职场中事情没有那么复杂

其实每一个人都可以是非常聪明的，很多事情搞砸了，原因就在于没有抓住事情的顺序和要点。或者你太注重完美，而失去了处理事务的分寸。

秘密34：不要麻烦来了，惟恐避之不及

所有成长的机会，都以麻烦的形态呈现出来，不论事情怎样发生，思考一下自己可以从中获得什么，并抓住随之而来的机遇。

秘密35：由着性子来，才是真豪杰的想法

经济衰退的压力正让越来越多的人在职场中表现得像个孩子，有很多人在职场中扮演非理性角色，包括迫害者、逃避者、小丑、殉道者和反叛者等。这些称谓听上去荒谬可笑，可是职场中患有这种职场幼稚病的上班族不乏其人。特别是一些刚刚走出象牙塔的职场新人，面临着陌生的环境、复杂的人际关系、层出不穷的问题，他们表现得六神无主、惊惶失措、患得患失，或者一厢情愿地按照自己的思维模式去处世，结果自然是四处碰壁。
有人的地方就是江湖，职场更是如此。太多的武侠小说情节告诉我们，行走江湖，一定要懂得江湖规则，如果不按江湖规矩出牌，自然只能成为炮灰的角色。
本书总结出了职业人士最容易患的50种幼稚病，同时给出了最有效根除处方，是职业人士纵横职场江湖不可或缺的处世圣经，特别适合刚刚走上工作岗位的职场新人和即将成为准职业人士的大学生。对于职场菜鸟，本书可以成为你轻松跨越职场障碍、融入工作环境的秘密武器；对于仍然在校园的大学生而言，此书则如同一剂立竿见影的预防良药，增强对这些幼稚病的免疫力，从而能够为将来更好地融入职场、平步青云奠定基础。