稻盛和夫的28个工作哲学

第一章 热情 爱上自己的工作

怎样才能喜欢上、爱上自己的工作呢？对于这个问题，稻盛和夫结合自己的工作心路历程，提出了“爱上工作”的“三步走”方法，即：第一步，从“厌恶”到“喜欢”；第二步，从“喜欢”到“深爱”；第三步，从“深爱”到“天职和使命”。爱上自己的工作，对工作投入100%的热情，成功就会爱上你。

01 以最大的热情投入工作

02 热爱工作，才能做好工作

03 享受工作的乐趣

04 不应随意、频繁跳槽

第二章 态度 在工作面前，态度决定一切

在稻盛和夫所倡导的“和魂洋才”式经营中，将一种良好的态度发挥到极致是能够获得成功的重要保障。员工的工作态度一直是稻盛和夫最为关注的，只有员工认真地去工作，他们才能够学会融会贯通，将各种理念与经验杂糅在一起，从而提升自己的工作能力，改变自己和企业的未来。

05 凡事尽力而为，更要竭尽全力

06 正视自身的缺点和不足

07 怀着希望去工作

08 永怀乐观积极的心态

09 工作面前无小事

第三章 努力 今天工作不努力，明天努力找工作

稻盛和夫说：“我要告诉你们，只要满怀希望，持续不断地努力，人生之路一定光明。当你烦闷时，当你对前途感觉困惑时，我建议你竭尽全力把你眼前的工作做好，坚持不懈地努力。”

10 付出比任何人都要多的努力

11 认真过好每一天

12 努力工作是生活的第一要义

13 工作努力，还应脚踏实地

第四章 完美 完美主义不是更好，而是至高无上

第五章 创新 敢走一条属于自己的路

第六章 突破 如何在本职工作中寻求突破

附录 稻盛和夫大事记

《稻盛和夫的28个工作哲学》在各种的管理学说和思潮纷涌的今天，稻盛经营哲学独秀于林，《活法》一书洛阳纸贵，“珍爱员工”思维日渐主流，这反映出了某种埋藏日久的反思——企业的目的究竟是为股东带来最大价值，还是让员工获得最大幸福？每一位企业经营者越来越难立刻说出答案。现代企业崛起后的数百年，我们第一次发现了它有了返璞归真的可能性。无论是京瓷跨越半个世纪的成功，还是日航的600天扭亏为盈，都只是表面现象。背后的深刻本质是公司上下在稻盛和夫的引领之下，对“作为人，何为正确”这一命题的不断认知、思索和践行。简单说来，是敬天爱人、克己复礼、努力奋斗、诚实良善。无论外界如何纷扰，这一价值观都不为之左右。它并非空穴来风，乃是融合了儒、佛、理和中国古代经典的精髓。稻盛和夫将它们拾起细细打磨，成为当代管理的圭臬。若是未来回顾今日，真正的东方管理学的肇始者乃从稻盛而始。

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