出版社：四川大学出版社
年代：2015
定价：25.0
本书探讨了我国的劳资伙伴关系实践、工作嵌入、员工反生产行为以及员工自我观之间的关系，并研究了转型经济中劳资伙伴关系的内涵，为中国本土化劳资伙伴关系实践提供了参考；通过实证研究，阐述了劳资伙伴关系实践对员工的组织指向反生产行为和人际指向反生产行为都有负向影响，并且员工的工作嵌入能部分解释劳资伙伴关系实践对员工反生产行为的影响等。本书的出版，对劳动法律关系的研究有积极意义。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 劳资伙伴关系实践的内涵及其影响机制研究站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 成都 | 出版单位 | 四川大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 25.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 21 × 15 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | 1000 | |
劳资伙伴关系实践的内涵及其影响机制研究是四川大学出版社于2015.1出版的中图分类号为 F249.26 的主题关于 劳资关系－研究－中国 的书籍。