出版社：江苏教育出版社
年代：2009
定价：860.0
本书介绍了人力资源的功能，并把人力资源的功能置于战略规划的背景之下，从多个角度对与招聘、选拔、入职、培养、绩效评价以及薪酬有关的核心人力资源功能进行了考查。本书对解决学校人力资源管理方面的问题具有较好的参考价值。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 教育管理中的人力资源功能站内查询相似图书 | ||
| 丛书名 | 大教育书馆 | ||
| 9787534391125 如需购买下载《教育管理中的人力资源功能》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 南京 | 出版单位 | 江苏教育出版社 |
| 版次 | 2版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 860.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 × 0 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 256 | 印数 | |
教育管理中的人力资源功能是江苏教育出版社于2009.9出版的中图分类号为 G472.3 的主题关于 学校管理：人事管理－研究 的书籍。