浙江省农村文化队伍建设研究

第一章农村文化队伍建设总论一、农村文化队伍的内涵二、农村文化队伍建设的基本原则和指导方针三、农村文化队伍建设的目标任务第二章浙江省农村文化队伍建设现状与趋势一、农村文化队伍的发展历程二、农村文化队伍建设的主要成就三、农村文化队伍建设面临的问题四、农村文化队伍建设的发展趋势第三章浙江省农村文化专业干部队伍建设一、农村文化专业干部队伍的构成二、农村文化专业干部队伍的地位和作用三、农村文化专业干部的录用途径和素质要求四、创新农村文化专业干部队伍建设的主要举措第四章浙江省农村文化管理员队伍建设一、农村文化管理员队伍的构成与特征二、农村文化管理员队伍的发展现状三、农村文化管理员队伍建设的基本做法四、农村文化管理员队伍建设的主要成效第五章浙江省农村业余文艺团队建设一、新时期农村业余文艺团队概况二、农村业余文艺团队的作用三、浙江省农村业余文艺团队建设的主要举措第六章浙江省农村文化志愿者队伍建设一、浙江省农村文化志愿者队伍的形成和发展二、浙江省农村文化志愿者队伍的管理及运行三、浙江省农村文化志愿者实践成果和社会价值四、浙江省农村文化志愿者队伍建设典范第七章浙江省农村文化队伍建设的基本经验一、加强农村文化队伍建设的主要做法二、统筹农村文化队伍发展的几点启示第八章浙江省农村文化队伍建设的发展策略一、建立农村文化队伍的准入机制二、健全农村文化队伍的管理制度三、构建农村文化队伍培训体系四、完善农村文化队伍的激励机制五、建立符合省情的农村文化人才评价使用制度参考文献后记

改革开放特别是进入新世纪以来，浙江各级党委政府及文化部门高度重视农村文化人才工作，大力培养和造就农村文化人才，初步形成了一支德才兼备、锐意创新、结构合理、规模宏大的农村文化人才队伍。《浙江省农村文化队伍建设研究》在科学阐述农村文化队伍建设的概念、意义、基本原则和目标任务的基础上，系统回顾了浙江农村文化队伍逐步形成、发展和壮大的历程，深刻总结了农村文化队伍建设的主要做法、基本经验和发展趋势，综合论述了加强浙江农村文化队伍建设的发展策略，为浙江推进文化强省建设提供有力的人才支撑。