如何成为最受欢迎的员工

什么人该读这本书对本书写作的一点说明热爱工作信念出成绩每天给予他人百分之百的信任感重要事情的重要性与众不同走不寻常之路把工作放到三维环境中共鸣正直坚定包容每天都付出随时说“行”(而不说“不行”)勿失信于人量化“课外”知识做“知者”每天都学点有趣的东西原创性研究做“榜样”倾听他人之所倾听二次创造与陌生人说话表达观点讲故事做笔记短小精悍调谐自己的声音欣赏人之优，成就己之优编织网络弃船抛头露面无声的信心毛遂自荐设立自己的边界从不抱怨语言与事实的完美掌握作牺牲为独裁者效力不逐利尝试出格心灵体操周游世界忠于自我每天都尝试一些新鲜事物努力工作保持好奇心培养第二特长创造可能性

　　南非黑人领袖曼德拉，美国总统奥巴马，　　英国电视红人苏珊大妈，《秘密》作者，吸引力法则发明者郎达·拜恩　　都会遵从的职场和人生50铁律　　老板和上司都明白的秘密，公司菜鸟泣血跪求的真经——　　这不是一本一次性读完就扔的“指南”　　送一本给你的朋友，买一本给你的员工，　　让他们成为最受欢迎的人…… 　　《如何成为最受欢迎的员工》重点讲述了想要在职场积极进取应具备的心理素质和道德品质，并且归纳了50条职场最流行的原则，汇集了当前国际最流行的培训和励志理念。阐述的原则和做法对广大读者都适用，例如书中谈到工作中不仅要有“核心”专业技能和学识(理所当然应该有)，还要在此基础上有“额外”的本领。【作者简介】　　大卫·弗里曼托知名演说家，他关于顾客服务，员工激励和领导艺术方面的研讨会备受关注。工作足迹遍及亚洲各地，尤其是中国。他职业生涯第一阶段奋斗的结果，让他在39岁时就进入一家航空公司的高管层，到了人生的第二阶段，他致力于自己所热爱的写作、教学以及旅行。著书十六部，这是他的第十六部著作。本书总结了作者毕生的工作经验。