(美) 格哈特 (Gerhart,B.) , (美) 瑞纳什 (Rynes,S.L) , 著
出版社：上海财经大学出版社
年代：2004
定价：42.0
本书研究了人力资源管理当中的一个重要课题，即薪酬管理，探讨了工资支付差异的理论根源及工资组织绩效间的关系。
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薪酬是上海财经大学出版社于2004.12出版的中图分类号为 F244 的主题关于 劳动工资管理 的书籍。
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( ) 米尔科维奇, ( ) 纽曼, 著
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