公务员管理

第一章　公务员管理制度概述 第一节　公务员范围 第二节　我国公务员制度的历史沿革 第三节　外国公务员制度发展概况 第四节　我国公务员制度的特点 第五节　公务员管理机构的组织形式和职能　相关法律法规　关键概念　思考题第二章　公务员条件、义务与权利 第一节　公务员条件 第二节　公务员义务与权利的概念与形成 第三节　公务员义务的基本内容 第四节　公务员权利的基本内容　相关法律法规

第一章　公务员管理制度概述 第一节　公务员范围 第二节　我国公务员制度的历史沿革 第三节　外国公务员制度发展概况 第四节　我国公务员制度的特点 第五节　公务员管理机构的组织形式和职能　相关法律法规　关键概念　思考题第二章　公务员条件、义务与权利 第一节　公务员条件 第二节　公务员义务与权利的概念与形成 第三节　公务员义务的基本内容 第四节　公务员权利的基本内容　相关法律法规　关键概念　思考题第三章　公务员职务与级别制度 第一节　公务员的职位分类　第二节　公务员的职务　第三节　公务员的级别 相关法律法规 关键概念 思考题第四章　公务员考试录用制度 第一节　公务员考试录用制度的建立和实施 第二节　公务员录用考试的种类与适用范围 第三节　公务员录用考试的原则与内容 第四节　公务员录用考试的方式与主管机关 第五节　公务员录用考试的程序与违纪处罚　相关法律法规　关键概念　思考题第五章　公务员考核制度 第一节　公务员考核制度概述 第二节　公务员考核的对象与主体　第三节　公务员考核的原则与内容　第四节　公务员考核的等次与标准　第五节　公务员考核的方法与程序 第六节　考核结果的反馈与使用　相关法律法规　关键概念　思考题第六章　公务员职务任免 第一节　公务员职务任免制度概述 第二节　公务员任职的内容 第三节　公务员免职的内容　相关法律法规　关键概念　思考题第七章　公务员职务升降制度第八章　公务员奖励制度第九章　公务员惩戒制度第十章　公务员交流制度第十一章　公务员回避制度第十二章　工资、福利与保险制度第十三章　公务员辞职辞退制度第十四章　公务员退休制度第十五章　公务员申诉与控告第十六章　公务员职位聘任制度后记

本书特点： 1．针对性强。针对行政管理专业的学科特点和需要，从行政管理学科角度介绍公务员，即将公务员置于行政管理的大环境下，将公务员作为行政管理的一个组成部分来认识，使学生对本专业有一个更加全面的了解。 2．体系和内容新。本书包括三个部分共16章，由公务员进口管理、公务员在职管理与公务员出口管理三大板块组成。根据《公务员法》的规定，以及最新的规章制度，主要内容涉及公务员范围的界定，公务员权利和义务的关系，公务员考试录用制度；公务员职位分类、公务员考核、任免、升降、奖励、惩戒、交流、回避、在职管理制度；辞职、辞退、退休制度等出口制度。 3．实践性强。针对行政管理专业本身的实践性特点，注重公务员的实践性和可操作性。如教材中专门介绍公务员相关制度的立法背景；各种制度的现行法律规定，以及内容和操作办法等，有助于学生对公务员有更深入的认识和具体的把握。 4．注重案例分析。不仅有理论阐述，还增加了案例和案例分析的内容。这样的安排有利于学生用所学的理论对现实问题进行诊断和分析，学以致用，增强学生对现实问题的认识和动手解决实际问题的能力。