出版社：中国时代经济出版社
年代：2014
定价：39.0
本书内容系统地论述了人力资源管理心理学的相关理论，主要包括：人力资源管理中的个性心理研究、不同群体的心理研究、员工培训的心理学研究、员工激励心理研究、压力管理研究、挫折管理研究、绩效考评心理研究以及人力资源管理中的工作分析等内容。本书的语言兼顾通俗性与严谨性，对于一些基本的概念和理论，文字表述力求规范严谨；而对于一些实践方面的内容则力求通俗易懂，是一本值得学习研究的著作。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 人力资源管理心理学专题研究站内查询相似图书 | ||
| 9787511921505 如需购买下载《人力资源管理心理学专题研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国时代经济出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 39.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
人力资源管理心理学专题研究是中国时代经济出版社于2014.8出版的中图分类号为 F241-05 的主题关于 人力资源管理－管理心理学－理论研究 的书籍。