道本管理

第一篇 精神的失落与拯救

第一章 现代人的精神问题

第一节 现代人精神问题总揽

第二节 现实中的精神失落与自救

第二章 企业历史与管理的异化

第一节 企业的历史

第二节 管理的异化

第二篇 精神的科学基础与规律

第三章 人性论与管理

第一节 三说人性

第二节 对人性研究方法的反思

第三节 新人性宣言

第四节 新人性对人的行为的解释

第五节 人性与管理理论

第四章 人的主体性与精神的演进

第五章 人类精神及其规律

第一节 精神及其基本规律

第二节 人类精神的动力学

第三节 精神运动的物理学

第四节 生命的精神本质就是我与他的统一

第五节 普世精神的原则

第三篇 精神管理思想与机制

第六章 精神管理概述

第一节 精神的科学

第二节 澄清精神管理

第三节 精神管理：定义、对象与目标

第七章 理论创新与精神管理的逻辑生成

第一节 理论及其创新原理

第二节 管理的历史逻辑与精神管理

第八章 精神管理学说体系

第一节 精神管理的逻辑命题

第二节 精神管理基本学说

第三节 精神管理的基本理论

第九章 精神管理的模式体系

第一节 主体性与管理模式

第二节 “自我管理”的管理模式

第三节 本能管理的管理模式

第四节 情感管理的管理模式

第五节 新劳动关系管理模式

第六节 新激励的管理模式

第七节 组织人格化的管理模式

第八节 新制度管理的管理模式

第十章 精神管理的动作方法

第一节 精神管理与传统管理的比较

第二节 精神管理的机制与程序

第三节 精神管理的实施

第四节 “做功”精神管理

第五节 基于精神管理思想的“激励天梯”

参考文献

附录一：“人性化管理”声明

附录二：解释与预测

后记：笔耕感言