出版社：北京大学出版社
年代：2011
定价：29.0
该著结合《劳动合同法》的规定，论述了劳动合同的基本内涵、形式、内容，重点阐述了劳动合同的订立、履行、变更、终止和解除的基本内容，同时对劳动合同的管理与法律责任也作了论述。根据我国《劳动合同法》对劳务派遣和非全日制用工的特别规定，本著综述了劳务派遣和非全日制用工的国内外立法概况，介绍和分析了相关理论观点，重点阐述了我国《劳动合同法》对劳务派遣和非全日制用工的具体法律规定。
第一章 劳动合同的基本原理
第一节 劳动合同的概念和特征之阐述
第二节 劳动合同立法概况及劳动法治评价
第三节 劳动合同与相关合同之比较
第四节 劳动合同的分类研究——兼论无固定期限劳动合同的立法完善
第二章 劳动合同当事人权利义务概论
第一节 劳动权利能力和劳动行为能力
第二节 劳动法律事实和劳动法律关系
第三节 劳动合同当事人的基本权利与义务论
……
第三章 劳动合同的形式和内容
第四章 劳动合同的订立
第五章 劳动合同的法律效力
第六章 劳动合同的履行和变更
第七章 劳动合同的终止和解除
第一章 劳动合同的基本原理
第一节 劳动合同的概念和特征之阐述
第二节 劳动合同立法概况及劳动法治评价
第三节 劳动合同与相关合同之比较
第四节 劳动合同的分类研究——兼论无固定期限劳动合同的立法完善
第二章 劳动合同当事人权利义务概论
第一节 劳动权利能力和劳动行为能力
第二节 劳动法律事实和劳动法律关系
第三节 劳动合同当事人的基本权利与义务论
……
第三章 劳动合同的形式和内容
第四章 劳动合同的订立
第五章 劳动合同的法律效力
第六章 劳动合同的履行和变更
第七章 劳动合同的终止和解除
第八章 劳动合同的管理
第九章 违反劳动合同的责任
第十章 劳务派遣制度
第十一章 非全日制用工制度
参考文献
本书由11章构成，系统地论述了劳动合同法的基本原理，当事人的权利和义务，劳动合同的形式和内容，劳动合同的法律效力，劳动合同的订立、履行、变更、终止和解除，劳动合同的管理与法律责任，劳务派遣和非全日制用工的特别规定等。本书全面地阐释了劳动合同法的主要制度和规定，及时地反映了劳动合同立法的新动态和劳动用工制度改革的新经验，并注意吸收和借鉴了国内外相关学科的最新研究成果，且在研究和分析劳动合同法条文的基础上，针对现行法律适用中的漏洞和缺陷，提出了若干完善法律规定的思路和解决问题的对策建议。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 劳动合同法研究站内查询相似图书 | ||
| 9787301195277 如需购买下载《劳动合同法研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 北京大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 29.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 × 19 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 300 | 印数 | 3000 |
劳动合同法研究是北京大学出版社于2011.10出版的中图分类号为 D922.524 的主题关于 劳动合同法－研究－中国 的书籍。