《山东省企业工资集体协商条例》辅导读本

书籍简介:

围绕《山东省企业工资集体协商条例》内容和始末，主要围绕条例的立法宗旨，实践操作来具体展开。主要分为9章，包括集体协商的内容意义，协商代表，工资集体协商内容，集体协商程序，分专章介绍行业性、区域性工资集体协商，并保证协商有效介绍工资专项集体合同的履行、变更、解除和终止，山东省范围内集体协商的争议处理等，并附一些案例介绍。考虑到山东省大型企业集团较多，每个企业的职工人数也很庞大，为了更有利于广大职工积极参与工资集体协商，充分表达自己的意愿，条例对工资集体协商代表人数只规定每方至少三名，没有规定上限，具体人数由双方协商确定。 为了提高企业工资集体协商的效率和质量，更好地保护职工和企业合法权益，条例规定双方首席协商代表可以书面委托本企业以外的律师、基层法律服务工作者等专业人员作为本方的协商顾问。经双方协商同意，可以引进第三方专业咨询机构参与工资集体协商。 近年来，山东省中小企业数量激增，工业园区迅速崛起，尤其是建筑、物流、餐饮、服务外包等行业，企业规模较小、职工人数少，协商主体不健全，不具备单独进行工资集体协商的条件，导致企业间用工无序竞争、职工频繁跳槽等现象较为严重，恶性竞争愈演愈烈，严重影响了行业经济、区域经济的持续健康发展。专门规定可以制定行业性、区域性专项合同。

书籍规格:

书籍信息归属:

《山东省企业工资集体协商条例》辅导读本是中国工人出版社于2017.8出版的中图分类号为 D927.520.251 的主题关于 企业管理－工资制度－条例－基本知识－山东 的书籍。