新经济下家族企业继任者胜任力要素模型研究

书籍简介:

家族企业是中国经济的重要组成部分，在以互联网经济、大数据、全球经济一体化等形式的新经济体系冲击下，许多传统家族企业纷纷面临着优化重组、创新转型等诸多现实问题。这对于家族企业继任者们提出了不同以往的要求。本书结合家族企业发展周期及继任者的生命周期，采用定量与定性相结合的方法，对家族企业继任者进行行为事件访谈，并并对访谈内容进行编码，得出中国家族企业胜任力要素及绩效维度，并对结论进行分析和筛选，得出中国家族企业继任者应具备怎样的胜任力，这对细化胜任力要素，提高家族企业绩效，对家族企业继任者采取有针对性培养有着现实的指导意义。在行为事件访谈的基础上，进行家族企业继任者胜任力与绩效维度调查问卷，验证基于行为事件访谈基础上的胜任力要素和绩效维度是可行的，并对所得的数据进行分析，建立了家族企业继任者胜任力模型及绩效维度模型。最后，本文分别对胜任力要素对绩效的预测和影响系数，做了回归线性分析，使得胜任力模型具有较强的实用性，在此基础上分析了家族企业胜任力模型的应用领域，使得此研究更具现实意义。

书籍规格:

书籍信息归属:

新经济下家族企业继任者胜任力要素模型研究是沈阳出版社于2020.11出版的中图分类号为 F279.245 的主题关于 家族－私营企业－企业管理－研究－中国 的书籍。