出版社:广东经济出版社
年代:2006
定价:38.0
本书通过冲突、变化和问题这三具基本单元研究培训效果的改善,对互动提出了全新的解释,对于培训师在培训课堂上如何引导互动,也提出了很实用的解决方案。书中穿插培训的故事,游戏、讲义等,阅读轻松,较实用。
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出版地 | 广州 | 出版单位 | 广东经济出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 38.0 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 26 | 装帧 | 平装 |
页数 | 280 | 印数 |