出版社：吉林出版集团股份有限公司
年代：2020
定价：42.0
本文从核心员工的定义和特点出发，指出了核心员工激励的重要性。本文在对核心员工激励存在的问题进行探讨的基础上，提出了激励策略。根据帕累托80：20法，公司价值的80%来自公司关键员工的20%，而80%的员工只创造公司价值的20%。20%的关键员工，即企业的核心员工，虽然比例很小，但它是企业的核心和灵魂，是维持企业命运的流动因素，是企业发展和成长的动力源泉。因此，核心员工的管理已成为现代人力资源管理的战略重点。为了留住核心员工，减少这些员工离职造成的损失，公司必须建立激励机制。
| 书籍详细信息 | |||
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| 出版地 | 长春 | 出版单位 | 吉林出版集团股份有限公司 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 42.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 17 × 24 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 240 | 印数 | 100 |
企业核心员工激励研究是吉林出版集团股份有限公司于2020.7出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理－人事管理－激励－研究 的书籍。