出版社:浙江大学出版社
年代:2014
定价:55.0
2013年是浙江省全面实施创新驱动发展战略的第一年,浙江省委十三届三次全会根据全省经济社会发展实际,发出了加快了建设创新型省份步伐的伟大号召。紧接着又推出“腾笼换鸟、机器换人、空间换地、电商换市”和“名企、名品、名家”的“四换三名”工程,着力把实施创新驱动发展战略落到实处。省委十三届三次全会决议强调:人才是第一资源,是创新的核心要素。创新驱动发展必须坚持以人才为根本,必须大力培养引进高层次创新创业人才,大力培养高技能人才,大力建设高层次人才发展平台。本书是“浙江人才发展蓝皮书”按年度编辑出版的系列图书,总结2013年度浙江人才发展情况,汇集人才研究优秀成果,展望今后人才发展趋势,为推动浙江人才发展提供有益的借鉴和帮助。
综合篇
2013年浙江人才发展报告和2014年展望
《浙江省人才发展“十二五”规划》实施情况中期评估报告
全省人才资源调查统计报告
全省非公企业(单位)人才资源统计报告
区域篇
杭州市人才发展报告
宁波市人才发展报告
温州市人才发展报告
嘉兴市人才发展报告
湖州市人才发展报告
绍兴市人才发展报告
金华市人才发展报告
衢州市人才发展报告
舟山市人才发展报告
台州市人才发展报告
丽水市人才发展报告
专题篇
浙江省2013年组团赴海外引才活动情况报告
2013浙江?杭州国际人才交流与合作大会情况报告
加快“蔚蓝智谷”建设服务创新驱动发展――2013中国浙江?宁波人才科技周总结
浙江省2013年组团赴北京上海引才活动情况报告
浙江省大学生村官工作回顾与展望
研讨篇
实施人才优先发展战略支撑创新驱动发展的对策思路研究
加快形成具有国际竞争力人才制度优势研究
鼓励高校科研院所科技人才向生产一线集聚的政策研究
高校和科研机构行政负责人职业标准研究
企业研究院:集聚人才协同创新的载体――基于浙江案例的调研分析
浙江绍兴民间人才队伍建设研究报告
关于建立国际贸易实用人才评价体系的调研报告
浙江新生代企业家推进经济转型升级研究
政策篇
省委、省政府领导联系高层次人才制度
关于加快培养引进高素质人才支撑创新驱动发展的实施意见
省委人才工作领导小组服务人才专项例会制度
浙江省海洋科技人才发展规划(2012―2020年)
附录浙江人才工作大事记(2012年12月一2013年12月)
本书是《浙江人才发展蓝皮书》按年度编辑出版的系列图书,总结2013年度浙江人才发展情况,汇集人才研究优秀成果,展望今后人才发展趋势,为推动浙江人才发展提供有益的借鉴和帮助。
书籍详细信息 | |||
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9787308129138 《浙江人才发展蓝皮书》pdf扫描版电子书已有网友提供下载资源链接 | |||
出版地 | 杭州 | 出版单位 | 浙江大学出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 55.0 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
页数 | 印数 |
浙江人才发展蓝皮书是浙江大学出版社于2014.3出版的中图分类号为 C964.2 的主题关于 人才-发展战略-白皮书-浙江省-2013 的书籍。
浙江省人才发展战略研究中心, 编
中共浙江省委人才工作领导小组办公室, 浙江省人才发展研究院, 编
中共浙江省委人才工作领导小组办公室, 浙江省人才发展研究院, 编
浙江省人才发展研究院, 编
中共浙江省委人才工作领导小组办公室, 浙江省人才发展研究院, 编
中共浙江省委人才工作领导小组办公室, 浙江省人才发展研究院, 编
中共浙江省委人才工作领导小组办公室, 浙江省人才发展研究院, 编
中共浙江省委人才工作领导小组办公室, 浙江省人才发展研究院, 编
张仲灿, 主编