出版社:延边大学出版社
年代:2019
定价:28.0
本专著主要探讨了医院在人力资源管理上实施的模式与策略,首先对人力资源管理理论进行了简单的介绍;其次从人力资源优化配置的角度出发,探讨了影响人力资源合理配置的因素及优化配置的策略;最后着重研究了医院实施人力资源管理的模式,主要从柔性管理、信息化管理等方面进行了深入探讨,以期能提升医院人力资源管理水平。
书籍详细信息 | |||
书名 | 医院人力资源管理模式与策略研究站内查询相似图书 | ||
9787568873543 如需购买下载《医院人力资源管理模式与策略研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息,请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
出版地 | 延吉 | 出版单位 | 延边大学出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 28.0 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
页数 | 印数 | 50 |
医院人力资源管理模式与策略研究是延边大学出版社于2019.7出版的中图分类号为 R197.322 的主题关于 医院-人力资源管理-研究 的书籍。