出版社：辽宁大学出版社
年代：2019
定价：38.0
本书的主要内容是介绍人力资源管理的七大模块，包括人力资源规划、工作分析、员工招聘与录用、员工培训与发展、员工绩效考核、薪酬管理和劳动关系管理。与同类书不同的是，本书每一章基本以“案例引入、理实引导、实践训练以及综合实例和课外自测”的思路进行编写。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 人力资源管理实务站内查询相似图书 | ||
| 9787561095645 如需购买下载《人力资源管理实务》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 沈阳 | 出版单位 | 辽宁大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 38.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 × 19 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
人力资源管理实务是辽宁大学出版社于2019.1出版的中图分类号为 F243 的主题关于 人力资源管理－高等学校－教材 的书籍。