解码中国管理模式

序一（王忠明）

序二（席酉民）

序三（赵晓）

导言　 让中国管理在全球崛起

第1章　 紫金矿业：点石成金的秘密

低成本技术创新管理

解密低成本技术创新模式

实践型创新：低成本技术创新模式的价值及意义

紫金管理模式详解：如何实践低成本技术创新管理模式

附录1A　 紫金档案

陈景河：国企也不能成为附庸

第2章　 依波：18年轮回

品牌升级创新管理模式

解密品牌升级创新模式

每一步，都不虚行：品牌升级创新模式的价值及意义

依波管理模式详解：如何实践品牌升级创新管理模式

附录2A　 依波履历

陶立：用瑞士经验做中国表

第3章　 温氏：从5分钱开始

封闭式养殖创新管理模式

解密封闭式委托养殖模式

适合的，才是最好的：温氏模式的价值及意义

温氏管理模式详解：如何实践封闭式委托养殖模式

附录3A　 温氏档案

第4章　 浙江传化：仁者无敌

“开拓创新?共享发展”管理模式

解密“开拓创新?共享发展”模式

中西结合，让创新循环起来：“开拓创新?共享发展”模式的价值及意义

传化管理模式详解：如何实践“开拓创新?共享发展”管理模式

附录4A　 传化档案

第5章　 华西希望：“厚道”得人心

“厚道”文化管理模式

解密“厚道”文化管理模式

商道?人道：“厚道”文化管理模式的价值及意义

华西希望管理模式详解：如何实践“厚道”文化管理模式

附录5A　 华西希望档案

第6章　 易事特：“东方”奇兵

军事化创新管理模式

解密军事化创新模式

刚柔并济，“人”为本：军事化创新模式的价值及意义

易事特管理模式详解：如何实践军事化创新管理模式

附录6A　 易事特档案

何思模：易事特的灵魂是永不言败

第7章　 信利：“内功之王”

大规模定制创新模式

解密大规模定制创新模式

变与不变：大规模定制创新模式的价值及意义

信利半导体管理模式详解：如何实践大规模定制创新管理模式

附录7A　 信利半导体档案

第8章　 石羊：与强共赢，与弱共赢

企业金融管理创新模式

解密企业金融管理创新模式

合强扶弱：企业金融管理创新模式的价值及意义模式

附录8A　 石羊档案

魏存成：不要光想着“通吃”

“中国管理模式杰出奖”活动介绍

参考文献

后记

作为中国管理界首个针对中国企业管理实践所取得成就的荣誉奖项，“杰出奖”致力于打造一个管理创新的中国乃至世界级平台，通过奖励中国企业中具有杰出管理创新理念和成功实践的企业，总结梳理出成功的中国企业管理模式并加以推广。《解码中国管理模式（2）》将第二届“中国管理模式杰出奖”获奖企业的管理模式甄选成案例集，通过对成都华西希望集团、广东温氏食品集团、信利半导体有限公司、陕西石羊集团、依波精品（深圳）有限公司、广东易事特、浙江传化、紫金矿业等8家企业优秀管理经验的概括和介绍，以中国社会和中国人所能理解的语言，给予那些为中国社会发展和民生改善做出实质性贡献的企业群体一个公正客观的评价和鼓励。

中国企业何以在金融危机中逆风飞扬?
　　中国诞生世界级企业的奥秘在哪里?
　　中国经济下一个30年的支撑点是什么?
　　解码中国管理模式揭示企业成长秘笈
　　“现代管理学之父”彼得·德鲁克曾预言：“21世纪，中国将与世界分享管理奥秘。”这个奥秘就是中国管理模式。继2008年推出《解码中国管理模式》案例后，今年我们推出《解码中国管理模式②》，对获得2009年“杰出奖”的8家企业成功的“中国管理模式”进行精辟解读，给卓越者以鼓励。给后来者以借鉴。
　　紫金矿业：国企改制、点石成金、技术创新
　　依波耩品：中国制造、国际定位、品牌创新
　　温氏食品：养殖巨头、柔性如水、温氏模式
　　传化股份：民企标杆、中西结合、跨业经营华西希望：民企本色、攻心为上、“厚道”文化
　　易事特：东方“奇兵”、以人为本、军事管理
　　信利：专业制造、大小通吃、定制创新
　　石羊股份：农牧新军、合强扶弱、金融创新
　　由成思危先生、中欧国际工商学院等国内六大著名商学院（管理学院）院长、金蝶国际软件集团有限公司董事局主席徐少春先生等共同发起的“中国管理模式杰出奖”评选活动。是国内第一个针对中国境内企业管理实践成就的荣誉奖项。旨在找到被全球学术界、企业界认可的中国管理模式。
　　继2008年第一届杰出奖活动成功举办后。第二届杰出奖活动引起了更广泛的社会关注。逾2000家企业参与到活动中。每年“杰出奖”的成果将以“解码中国管理模式”案例集的形式与大家分享。