出版社：天津大学出版社
年代：2008
定价：30.0
本书是天津大学出版社出版的《公共部门人力资源管理》一书相配套的教材。本书内容涉及公共部门人力资源的发展战略、管理理念、管理体制和管理机构、分类管理、人力资源的规划和获取，调配与流动、绩效评估、激励、培训、工资与福利以及人事监督等。书中选取了相关的经典理论与案例，以助于公共部门人力资源管理领域的教学。本书可供高等院校本科生、研究生和MPA教学使用。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 公共部门人力资源管理站内查询相似图书 | ||
| 9787561826041 如需购买下载《公共部门人力资源管理》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 天津 | 出版单位 | 天津大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 30.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 300 | 印数 | 4000 |
公共部门人力资源管理是天津大学出版社于2008.02出版的中图分类号为 D035.2 的主题关于 人事管理学－高等学校－教学参考资料 的书籍。