出版社：对外经济贸易大学出版社
年代：2012
定价：25.0
本书主要讲解了人力资源管理的战略管理、人力资源规划、工作设计、人员与配置、员工培训等内容。
Unit 1 An Overview ofHuman Resource Management
Unit 2 Strategic Human Resource Management
Unit 3 Human Resource Planning
Unit 4 Job Analysis and Design
Unit 5 EqualEmployment Opportunity
Unit 6 The Recruitment Process
Unit 7 Selection and Placement
Unit 8 Performance Management
Unit 9 Learning and Development
Unit 10 Motivating Employees
Unit 11 Compensation Development
Unit 12 Pay and Incentives
Unit 13 Employee Benefits and Services
Unit 14 Managing Human Resources in a Foreign Subsidiary
参考文献
《商务专业英语系列教材：人力资源管理专业英语（第2版）》力求在内容编排上反映人力资源管理的发展趋势与新特征，所包括的十四篇课文涉及现代企业人力资源管理的主要方面：战略管理、人力资源规划、工作设计、公平就业机会、招募程序、人员与配置、绩效评估、员工培训、员工激励、薪酬管理、福利与服务、跨国企业人力资源管理。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 人力资源管理专业英语站内查询相似图书 | ||
| 丛书名 | 商务专业英语系列丛书 | ||
| 9787566304339 如需购买下载《人力资源管理专业英语》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 对外经济贸易大学出版社 |
| 版次 | 2版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 25.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 23 × 19 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
人力资源管理专业英语是对外经济贸易大学出版社于2012.出版的中图分类号为 H31 的主题关于 人力资源管理－英语－高等学校－教材 的书籍。