出版社：广西人民出版社
年代：2014
定价：50.0
本书以独立董事为观测对象，对其激励困境做了实证研究。在实证阶段作者着重选择了关系董事、信息成本、声誉三个激励因素进行了研究。在理论分析部分，同时作者也设计了一个防御监督者合谋的机制，并将上述的三个隐性激励因素，嵌入机制设计的模型进行探讨，从理论上推出隐性激励发挥作用的原因与结论，之后分别予以实证研究。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 根本性不对称与激励困境站内查询相似图书 | ||
| 9787219091838 如需购买下载《根本性不对称与激励困境》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 南宁 | 出版单位 | 广西人民出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 50.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | 500 | |